Nhân viên tuyển dụng

Mô tả công việc:
- Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc; báo cáo các sự vụ và đề xuất hướng xử lý phù hợp.
- Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình nhận việc.
- Phỏng vấn & tư vấn: Tổ chức phỏng vấn với các ứng viên phù hợp. Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí. Tư vấn về chế độ, phúc lợi công ty cho ứng viên phù hợp.
- Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng Công ty.
- Xây dựng nguồn tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, trang tuyển dụng, nguồn offline... để tìm kiếm và thu hút ứng viên.
- Sàng lọc và đánh giá: Tiến hành sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc:
- Có tư duy hệ thống, khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối công việc hiệu quả.
- Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, các quy định pháp luật liên quan.
- Sử dụng thành thạo word, Excel,…
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế, Quản trị doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột tốt.

vacation and leaves, free food and beverages, career growth, professional development, work station

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-25 18:30:03