Nhân Viên Tuyển Dụng

Đề xuất và tổ chức các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng, thu hút nhân tài.
Chủ động triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự.
Hỗ trợ onboarding nhân viên mới, đảm bảo quy trình tiếp nhận – hướng dẫn hội nhập được triển khai hiệu quả.
Tham gia tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, training, khen thưởng…
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Quản lý các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, các hội nhóm nghề nghiệp...) và xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Thực hiện các nghiệp vụ hành chính nhân sự tổng hợp: quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo công văn, hỗ trợ công tác nhân sự khác khi cần.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính, Luật, Ngoại ngữ…
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực logistics, vận tải hoặc chuỗi cung ứng.
Kỹ năng: tuyển dụng, tổ chức sự kiện nội bộ, quản lý dữ liệu, giao tiếp, viết và truyền thông.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên biết sử dụng phần mềm nhân sự.
Nhanh nhẹn, chủ động, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và xử lý nhiều đầu việc cùng lúc (multiple- task).

Thưởng: Quý, tháng 13, Lễ Tết, sinh nhật, thưởng 20/10 – 8/3, quà tặng thiếu nhi…
Mức lương: 8- 10 triệu đồng/ tháng
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 (Thứ 2 – Thứ 6) & sáng Thứ 7 (có chính sách làm online 02 sáng Thứ 7/tháng).
Du lịch, team building, thiện nguyện, ngày hội gia đình…
Khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp thai sản mở rộng (nghỉ 1h/ngày & trợ cấp 02 tháng lương cơ bản…).
Chế độ đầy đủ theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc trẻ trung – chuyên nghiệp – thân thiện – hỗ trợ lẫn nhau.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-12 00:15:02