Nhân Viên Tuyển Dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tiếp nhận & triển khai nhu cầu tuyển dụng từ khách hàng/ nội bộ, làm rõ yêu cầu vị trí và kế hoạch tuyển dụng
- Tìm kiếm, sàng lọc và kết nối ứng viên qua đa dạng kênh tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Jobsite, Database, Referral,
Headhunt…)
- Theo dõi pipeline tuyển dụng, sắp xếp phỏng vấn, phối hợp với Hiring Manager/khách hàng và hỗ trợ ứng viên xuyên
- Chủ động tiếp cận ứng viên tiềm năng, xây dựng nguồn talent pool và phát triển pipeline ứng viên
- Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ và văn hoá
suốt quy trình tuyển dụng
- Hỗ trợ offer, follow- up ứng viên đến ngày nhận việc và theo dõi giai đoạn thử việc
- Tham gia xây dựng Employer Branding, Recruitment Sourcing và các dự án phát triển tuyển dụng của công ty
- Cập nhật báo cáo tuyển dụng, hiệu quả nguồn tuyển dụng & các chỉ số liên quan
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên mass/office/F&B/logistics/tài xế/CN).
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên cơ bản.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết tạo thiện cảm và khai thác thông tin.
- Biết sử dụng các công cụ tuyển dụng: Google Sheet, Facebook Group, LinkedIn, ATS.
- Có tư duy dịch vụ (service mindset), chịu được áp lực chỉ tiêu.
- Tinh thần chủ động, trách nhiệm và cam kết.
Trang phục làm việc: Trang phục tự do, lịch sự, không mặc quần jean rách, váy ngắn
Phúc lợi
- Môi trường trẻ, linh hoạt, nhiều cơ hội học hỏi & phát triển
- Đào tạo chuyên sâu về Recruitment / Headhunt / Client Management / Talent Acquisition
- Thu nhập cạnh tranh + thưởng hiệu quả
- Tham gia thường xuyên các workshop, khóa học, training chuyên sâu về HR, Recruitment, AI
for HR, Employer Branding, Talent Strategy…
- Tiếp cận đa dạng dự án tuyển dụng: Manufacturing, Engineering, Semiconductor, Logistics,
Retail…
- Lộ trình phát triển rõ ràng: Senior Recruiter / Team Lead / HR Consultant

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 19:55:03