Nhân viên tuyển dụng

Tuyển dụng (70%)
· Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, phối hợp với quản lý vùng/khu vực để đánh giá và chọn ứng viên.
· Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ (hàng tháng) cho quản lý.
· Hỗ trợ onboarding: hướng dẫn nhận việc, hoàn thiện hồ sơ đầu vào, theo dõi nhân sự mới.
· Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ Khối Kinh doanh/Thị trường, đảm bảo đáp ứng đúng số lượng & thời gian.
· Quản lý data ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các kênh phân phối.
· Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng, đảm bảo fill đủ headcount theo kế hoạch.
· Phụ trách tuyển dụng các vị trí kênh GT, MT, Horeca, Ecommerce như: Nhân viên bán hàng (Salesman), PG, Giám sát bán hàng (SS), Nhân viên trưng bày, ASM, RSM, MTM và các vị trí khác tại khu vực được phân công.
· Ngoài ra phụ trách thêm các vị trí thuộc khối văn phòng như Tài chính, Kế toán, Logistics,..
· Làm them chính sách thưởng/thông báo liên quan đến khối kinh doanh theo sự chỉ đạo/phân công từ quản lý trực tiếp.
· Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, website, jobsite, nguồn địa phương,...)
Công việc nhân sự (30%)

Soạn thảo, cập nhật quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự.

Hỗ trợ triển khai đánh giá KPI, hiệu suất làm việc.

Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp quản lý.
Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Thành thạo tin học văn phòng cơ bản
Am hiểu thị trường , có khả năng tìm nguồn ứng viên nhanh.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, QTKD hoặc liên quan.
từ 2- 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng ngành hang FMCG liên quan đến các vị trí Marketing, Sales GT, MT, Ecommerce, KA, Horeca,…
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt; linh hoạt, chịu được áp lực tuyển số lượng lớn.
QUYỀN LỢI
- Làm việc từ t2 đến t6 ( thứ 7 làm online)
- Cơm trưa tại công ty
- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định.
- Chế độ công đoàn.
- Lương thỏa thuận thuận
- Du lịch hàng năm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-10 07:10:03