Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng

Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng hằng tháng/quý/năm.
Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo từng vị trí.

Triển khai tuyển dụng

Tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên.
Theo dõi, đánh giá kết quả phỏng vấn và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.
Phỏng vấn sơ bộ, tổ chức phỏng vấn với bộ phận chuyên môn.
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, trang việc làm, nội bộ, headhunter…).

Quản lý & phát triển nguồn ứng viên

Phát triển các kênh tuyển dụng mới, hợp tác với các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, hiệp hội nghề nghiệp.
Xây dựng, duy trì và mở rộng cơ sở dữ liệu ứng viên.

Hỗ trợ & quản lý quy trình tuyển dụng

Hỗ trợ các hoạt động onboarding (tiếp nhận nhân viên mới).
Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng đúng quy định, hiệu quả và trải nghiệm ứng viên tích cực.

Các công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên từng làm tại công ty có quy mô tương đương)
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng sử dụng các trang mạng xã hội và các nền tảng tìm kiếm việc làm.
Cơ hội để phát triển Trưởng Team Tuyển dụng

Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Mức lương: 13- 18 triệu, xứng đáng với năng lực.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-25 18:50:03