NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất từ các Phòng Ban/ Bộ phận.- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.- Theo dõi công tác điều chuyển nhân sự và lập các quyết định theo yêu cầu.- Quản lý hệ thống hồ sơ, tài liệu theo chuẩn ISO.- Quản lý hợp đồng lao động- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng HCNS.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh, luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương.- Kinh nghiệm: 02 năm ở vị trí tương đương.- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, năng động, chịu khó.

- Mức lương: thỏa thuận- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn- Tăng lương theo định kỳ hằng năm. Công ty cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành.- Lương thưởng Tháng 13 + Tháng 14 và 1 số chế độ phúc lợi khác dành cho người lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 20:30:03