NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Chăm sóc ứng viên: Tạo dựng mối quan hệ thân thiết với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, từ bước tiếp nhận hồ sơ cho đến khi ứng viên gia nhập công ty.
- Tham gia phát triển quy trình tuyển dụng: Góp ý cải tiến các quy trình và chiến lược tuyển dụng sao cho nhanh chóng và hiệu quả hơn.
- Hỗ trợ các sự kiện tuyển dụng: Tổ chức các ngày hội tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên thông qua các sự kiện nghề nghiệp và chiến dịch tuyển dụng sáng tạo.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng đa dạng để tìm kiếm ứng viên cho các vị trí trong ngành sản xuất và thương mại.
- Hỗ trợ các công tác hành chính liên quan đến tuyển dụng: Theo dõi tiến độ tuyển dụng, báo cáo kết quả định kỳ và xử lý các công việc phát sinh.
- Xây dựng hồ sơ ứng viên: Đảm bảo dữ liệu ứng viên được lưu trữ đầy đủ và chính xác trên hệ thống.
- Tiến hành phỏng vấn: Hỗ trợ phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và tiềm năng của ứng viên, đặc biệt là trong các vị trí vận hành sản xuất và bán hàng.

- Linh hoạt và nhạy bén: Sẵn sàng thử sức với những thách thức mới và thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến (LinkedIn, Facebook, các job boards,...)
- Năng động, chủ động, có tinh thần học hỏi và khả năng làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, phân tích và đánh giá ứng viên tốt.
- Năng động, sáng tạo và chủ động: Hòa nhập với môi trường làm việc trẻ trung, có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng (ưu tiên ứng viên từng tuyển mass/đa ngành).
- Ưu tiên ứng viên từng sử dụng hệ thống ATS (Applicant Tracking System).

- Tham gia BHXH, BHYT, chế độ ốm đau, thai sản, ...
- Du lịch, teambuilding
- Môi trường làm việc năng động, chế độ chăm sóc đời sống nhân viên chu đáo tại văn phòng
- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 18:10:02