Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
Triển khai phần mềm e- learning cho đào tạo nội bộ.
Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
Phân tích, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn
Lập kế hoạch, điều phối và tổ chức thực hiện tuyển dụng
Tổ chức các sự kiện văn hóa thể thao.
Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
Thiết kế poster, quay dựng video, viết bài truyền thông tuyển dụng qua các kênh mạng xã hội, online,...
Thực hiện công việc khác theo phân công trưởng phòng.

Có thể đi làm tại Long An.
Tốt nghiệp các trường cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, …
Tuổi từ 28 đến 35.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
Kỹ năng thương lượng, đàm phám.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt.
Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo.

Thưởng KPI, thưởng vào các ngày lễ trong năm, Thưởng cuối năm.
Tham gia BHXH theo quy định của nhà nước.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Tăng lương 2 lần/ năm .
Có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Du lịch 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-20 07:30:02