Nhân viên tuyển dụng - đào tạo

Tuyển dụng
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty.
+ Đăng tin/ lọc hồ sơ ứng viên phù hợp đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty;
+ Gửi thư mời Phỏng vấn ứng viên phù hợp;
+ Gửi thư mời nhận việc cho ứng viên đạt yêu cầu và gửi thư cảm ơn cho ứng viên không đạt yêu cầu.
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động thu hút nhân tài và tuyển dụng.
- Xây dựng nguồn ứng viên đa dạng, phù hợp cho vị trí cần tuyển dụng.
- Thực hiện tuyển dụng đúng người, đúng vị trí, đúng thời gian để đảm bảo vận hành các hoạt động của Công ty.
- Thực hiện truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
Hội nhập
- Training cho nhân viên về nội quy, quy chế, quy định, văn bản… của Công ty;
- Gửi email giới thiệu nhân sự mới đến tất cả nhân viên Công ty.
Đào tạo
Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của công ty bao gồm: Hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, tham gia thiết kế nội dung cho các khóa đào tạo, tổ chức khóa học, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo
Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Cấp Quản lý và Ban TGĐ Công ty.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTNNL hoặc liên quan.
- Từ 2 năm kinh nghiệm tương đương.

thr financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 12:30:03