Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Tuyển dụng (
7
0%)

Đề xuất cải tiến kênh và phương pháp tuyển dụng phù hợp với xu hướng thị trường và nhu cầu công ty.
Thực hiện các thủ tục phê duyệt tuyển dụng theo quy trình công ty.
Tiếp nhận và đánh giá đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, điều phối các vòng phỏng vấn với quản lý chuyên môn.
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
Lập báo cáo tuyển dụng theo tuần, tháng, quý và năm.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ từ các mạng tuyển dụng và các nguồn khác.
Phối hợp với các phòng ban để xác định chân dung ứng viên
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).

Đào tạo (20%)

Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên.
Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.
Theo dõi lịch đào tạo và quy trình đào tạo, hỗ trợ hướng dẫn nhân sự mới trong giai đoạn đầu.
Tổ chức đào tạo hội nhập và văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới.

Tham gia xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) của công ty.
Quản lý và cập nhật nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ: Zalo, email, bảng tin, mạng nội bộ…
Phối hợp xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ của công ty.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc HCNS

GIỚI TÍNH: Nam/Nữ
ĐỘ TUỔI
Ưu tiên:
Sinh năm từ 1985- 2000. Các độ tuổi khác cân nhắc theo kinh nghiệm thực tế
NGOẠI HÌNH
Ưu tiên:
Ưa nhìn, tác phong nhanh nhẹn, tự tin, lịch sự, thân thiện (chuyên nghiệp).
CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO
Ưu tiên 1:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, chuyên ngành liên quan
NĂNG LỰC BẮT BUỘC
Ưu tiên 1:
Khả năng phân tích chân dung ứng viên, tâm lý hành vi của con người
Ưu tiên 2:
Có khả năng tìm kiếm các nguồn thông tin ứng viên, kênh tuyển dụng và các mối quan hệ trên thị trường lao động
Ưu tiên 3:
Năng lực xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng
Ưu tiên 4:
KINH NGHIỆM(Ngành nghề/Sản phẩm/Lĩnh vực/...)
Tổ chức đào tạo cho đội ngũ
Ưu tiên 1:
Đã có 2- 3 kinh nghiệm làm việc quản lý nhân sự, tuyển dụng trong ngành dược.
Ưu tiên 2:
Trên 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành FMCG, Mỹ phẩm, Thẩm mỹ, Bán lẻ
KIẾN THỨC
Ưu tiên 1:
Kiến thức chuyên sâu về Tuyển dụng; L&D (Learning and Development) đào tạo và phát triển
Ưu tiên 2:
Kiến thức tổng quát đa lĩnh vực: Kiến thức quản lý nhân sự, Đào tạo và phát triển (L&D)
Ưu tiên 3:
Am hiểu thị trường lao động ngành dược, kỹ năng phỏng vấn đánh giá năng lực ứng viên.
Ưu tiên 4:
Phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất chính sách & phương án cải tiến quy trình tuyển dụng hiệu quả.
Ưu tiên 5:
Xây dựng nhà tuyển dụng từ thương hiệu NTB.
Ưu tiên 6:
Đã từng tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghề nhân sự, tuyển dụng; HRCI, SHRM (ưu tiên)
KỸ NĂNG
Ưu tiên 1:
Kỹ năng phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng
Ưu tiên 2:
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
Ưu tiên 3:
Kỹ năng xử lý dữ liệu và tình huống
Ưu tiên 4:
Có khả năng thiết kế chương trình & hệ thống đào tạo cho các cấp CBNV.
THÁI ĐỘ
Ưu tiên 1:
Bảo mật thông tin cá nhân của ứng viên, không tiết lộ thông tin cho người không có liên quan.
Ưu tiên 2:
Theo 5 giá trị cốt lõi của Công ty
Ưu tiên 3:
Chủ động tìm kiếm, liên hệ ứng viên, không chờ đợi hoặc bị động.
Ưu tiên 4:
Xử lý tình huống một cách hiệu quả (biết lắng nghe và giải đáp các tình huống nhanh, gọn).
TÍNH CÁCH (DISC)
Ưu tiên 1:
I (Kết nối con người)
Ưu tiên 2:
IS (Kiên nhẫn, lắng nghe, làm việc ổn định)
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
TIỀN LƯƠNG
000.000đ đến 15.000.000đ
BHXH, BHYT, BHTN
Khi hết thử việc
ĂN TRƯA
Tại công ty
DU LỊCH, NGHỈ MÁT
Mỗi năm 01- 02 lần
NGHỈ PHÉP
12 ngày/ năm
THƯỞNG LỄ, TẾT, SINH NHẬT, VINH DANH
Theo quy định của Công ty
THỜI GIAN LÀM VIỆC
Từ thứ 2 đến hết sang thứ 7 hàng tuần, Buổi sáng 8:00- 12:00 và Buổi chiều 13:00- 17:00
CÁC QUYỀN LỜI KHÁC
Theo quy định của Công ty
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Số 26 Liền kề 6A Làng Việt Kiều Châu Âu, Mỗ Lao, HN

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 19:10:02