Nhân Viên Tuyển Dụng (Hành Chính Nhân Sự)

Tham gia các hoạt động employer branding, sự kiện, cộng đồng nghề nghiệp nhằm quảng bá hình ảnh Công ty và thu hút ứng viên.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và tổ chức triển khai tuyển dụng theo kế hoạch được duyệt.
Tham gia đề xuất, cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.
Theo dõi và tương tác với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng (trước – trong – sau khi nhận việc).
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp; tư vấn cho ứng viên về vị trí, môi trường làm việc tại Công ty.
Khảo sát, cập nhật thông tin thị trường lao động, mức lương, chế độ phúc lợi theo yêu cầu của Quản lý.
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng; triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên; khai thác các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài; kiểm soát chi phí tuyển dụng.

Có laptop cá nhân làm việc
Có kinh nghiệm 01 năm làm sâu về tuyển dụng
Trung thực, nhanh nhẹn, ham học hỏi, trách nhiệm kỷ luật cao
Thành thạo sử dụng máy móc, thiết bị văn phòng
Có kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế & chỉnh sửa ảnh, video cơ bản là lợi thế
Giao tiếp thiết lập mối quan hệ và tạo nguồn tốt, ưu tiên hướng ngoại
NỮ Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Marketing, Truyền thông, Luật …

Thu nhập cứng (Lương và phụ cấp): 9.000.000- 11.000.000 (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu suất tuyển dụng (1.000.000/nhân sự cấp nhân viên; 2.000.000/nhân sự cấp quản lý)
Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc;- Các khoản thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, Thưởng tháng 13, Thưởng thâm niên- Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo kế hoạch kinh doanh Công ty- Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá
Các quyền lợi bổ sung khác- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật hiện hành;- Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;- Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;- Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ;- Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-09 18:55:02