Nhân Viên Tuyển Dụng | Kinh Nghiệm 2 Năm | Đi Làm Sau Tết | Tại Hà Nội

Quản lý hồ sơ nhân sự
Làm thủ tục nhận việc với ứng viên trúng tuyển.
Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty.
Cập nhật các bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
Triển khai công việc tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp với yêu cầu;
Báo cáo công tác tuyển dụng lên BGĐ, cán bộ quản lý trực tiếp.
Triển khai tuyển dụng nội bộ của công ty theo order tuyển dụng.
Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên (dưới góc độ nhân sự: văn hóa, con người...), đàm phán offer để có ứng viên phù hợp.
Đánh giá năng lực và thái độ làm việc của nhân viên
Kết hợp với Truyền thông nội bộ để thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, giữ chân nhân tài trong công ty sau khi đã tuyển dụng thành công.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Thành thạo tin học văn phòng.
Nhạy bén khi trao đổi với người lao động.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc các ngành liên quan...
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Trung thực, chi tiết, nhiệt tình, linh hoạt trong công việc.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Thu nhập: 13 – 17 triệu + Phụ cấp
Tham gia đầy đủ các sự kiện nội bộ của Công ty: Year End Party, Team Building, Du lịch hàng năm,....
Đầy đủ chế độ thưởng Lễ Tết và các phúc lợi khác theo quy định hiện hành.
Thưởng lương tháng thứ 13, 14 (tuỳ thuộc tình hình kinh doanh của công ty).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:35:04