Nhân viên Tuyển dụng và Đào tạo (Mass)

Tuyển dụng
- Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo hiệu quả tuyển dụng
- Theo dõi pipeline ứng viên, đảm bảo đủ số lượng onboard theo kế hoạch
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận sản xuất, lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng
- Triển khai tuyển dụng số lượng lớn công nhân (mass recruitment)
Đào tạo và phát triển công nhân
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo tại nhà máy theo tháng/quý/năm
- Trực tiếp hoặc phối hợp tổ chức các buổi đào tạo
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả sau các khóa đào tạo
- Phân tích nhu cầu đào tạo của nhà máy và xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng.
Đánh giá và & đo lường hiệu suất
- Xây dựng và triển khai các tiêu chí, công cụ nhằm đánh giá và đo lường hiệu suất làm việc của công nhân theo từng vị trí sản xuất
- Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu hiệu suất định kỳ, đặc biệt trong giai đoạn thử việc và sau đào tạo
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận sản xuất để đánh giá sự cải thiện về hiệu suất theo thời gian

meal allowance financial benefits, yearly bonus financial benefits, vacation and leaves, professional development, career growth

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:05:04