NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Dự trù ngân sách tuyển dụng trình phê duyệt.
Theo dõi và cập nhật tình hình biến động nhân sự để chủ động nguồn ứng viên.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm căn cứ theo định biên và nhu cầu thực tế.

Tiếp nhận và xử lý yêu cầu tuyển dụng

Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các cửa hàng.
Xác định rõ yêu cầu vị trí, tiêu chí tuyển dụng và thời gian cần nhân sự
Kiểm tra, đối chiếu định biên và trình phê duyệt theo quy định.

Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
Phối hợp với quản lý cửa hàng trong quá trình phỏng vấn và lựa chọn.
Thông báo kết quả, thương lượng mức lương theo khung quy định.
Lựa chọn và đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp (online, offline, liên kết trường, nội bộ…).

Thực hiện phụ lục hợp đồng khi có thay đổi theo quy định.
Tổ chức hướng dẫn hội nhập, phổ biến nội quy công ty.
Theo dõi thời hạn hợp đồng, gia hạn hợp đồng.
Thực hiện ký kết HĐ thử việc/HĐ lao động.
Cập nhật thông tin nhân sự vào hệ thống quản lý.

Phỏng vấn nghỉ việc (Exit Interview) để phân tích nguyên nhân.
Theo dõi tình hình nghỉ việc, luân chuyển, điều động.
Báo cáo định kỳ về:
Chi phí tuyển dụng
Tỷ lệ nghỉ việc
Hiệu quả nguồn tuyển
Tình hình tuyển dụng

Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm đào tạo.
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.

Tham gia các chương trình truyền thông tuyển dụng, ngày hội việc làm.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Chi tiết công việc trao đổi/làm rõ thêm khi phỏng vấn

- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng. Nắm vững quy định cơ bản của Bộ luật Lao động liên quan đến tuyển dụng và hợp đồng lao động.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng.
- Ưu tiên Nữ > 25 tuổi, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Đi công tác tỉnh theo yêu cầu công việc
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên; Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt; Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống; Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực; Thành thạo tin học văn phòng.
- Trung thực, trách nhiệm; Chủ động và linh hoạt; Tinh thần hợp tác và hỗ trợ đội nhóm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 06:35:02