Nhân Viên Tuyển Dụng

Nhiệm vụ 1: Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện (70%)

Hướng dẫn, hỗ trợ, tư vấn cho các phòng ban công ty về quy trình tuyển dụng của công ty
Thực hiện phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình tuyển dụng nhân sự mới.
Báo cáo, đề xuất công việc với cấp trên trực tiếp.
Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn lực (kinh phí, phòng ốc, các bài kiểm tra ...) cho việc tuyển dụng nhân viên mới.
Tiếp cận các nguồn ứng viên, xây dựng cơ sở dữ liệu về ứng viên
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự

Nhiệm vụ 2: Tham gia đào tạo hội nhập doanh nghiệp. (20%)

Đánh giá hiệu quả đào tạo và rút kinh nghiệm
Hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên mới hội nhập với văn hóa công ty
Chuẩn bị nguồn lực, liên kết đào tạo an toàn lao động cho nhân viên Dự án và văn phòng

Nhiệm vụ 4: Hỗ trợ các công việc nhân sự khác trong phòng. (10%)

Cao đẳng, Đại học trở lên. Ưu tiên những chuyên ngành: Quản lý nhân sự, quản trị doanh nghiệp....
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm
2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Tuyển dụng – Đào tạo là một lợi thế.
Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint...)
Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp
Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt

Công ty tổ chức Company trip hằng năm.
Lương: 11.000.000- 14.000.000 (Thỏa thuận theo kinh nghiệm)
Được định hướng công việc rõ ràng, làm việc trong môi trường hàng đầu về lĩnh vực BĐS Cho thuê.
Thưởng lễ, tết dương lịch, tết âm lịch, sinh nhật....
Thưởng lương tháng 13,

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-27 12:45:03