[NLE] Senior Talent Acquisition

Tuyển dụng
- Đảm bảo chất lượng tuyển dụng
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên được đầy đủ chính xác
- Đảm bảo tuyển dụng nhân viên kịp thời so với yêu cầu được phê duyệt
Xây dựng thương hiệu Nhà Tuyển dụng và Kênh Tuyển dụng
- Tìm kiếm, mở rộng các kênh tuyển dụng như các website tìm việc, forum, các trường đại học, ngày hội việc làm,...
- Thực hiện các hoạt động Employer Branding như thiết kế, tạo Bảng tin tuyển dụng nội bộ, Welcome Letter,...
Tổng hợp báo cáo: Đảm bảo Báo cáo tuyển dụng Tuần, Tháng được gửi đúng hạn theo yêu cầu của Quản lý
Tạo nguồn ứng viên: Tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên từ các kênh tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Kiến thức: Có kiến thức về Nhân sự, Tuyển dụng,...
Trình độ: Cao đẳng/ Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh/ Quản trị Nhân lực/ Kinh tế/ Tâm lý học,...
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự, Tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển mass
- Biết xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng là một lợi thế
Kỹ năng:
- Chịu được áp lực cao, thái độ tích cực và chịu khó học hỏi
- Cẩn thận và chi tiết
- Hiểu về tâm lý con người, hành vi
- Giao tiếp tốt, linh hoạt và có kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
- Làm việc độc lập, chủ động tương tác và phối hợp tốt
- Hiệu quả- Chính trực- Chuyên nghiệp

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 06:00:07