[NSG] Content Production Manager

Chiến lược & Định hướng Sản xuất

Lập kế hoạch chiến lược: Xây dựng kế hoạch sản xuất theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
Thiết kế định hướng: Phân tích chiến lược thương hiệu/Marketing để xây dựng định hướng nội dung và hình ảnh tương ứng.
Thiết lập chuẩn mực: Xây dựng Format, giọng văn, cách thể hiện riêng biệt cho từng nền tảng (Facebook, TikTok, Youtube, Website, POSM...).
Guideline sáng tạo: Cung cấp hướng dẫn chi tiết cho đội ngũ Content, Designer, Videographer và KOL Executive.

Quản trị Quy trình Sản xuất Tích hợp

Điều phối đa bộ phận: Kết nối luồng công việc: Ý tưởng – Duyệt – Sản xuất – Đăng tải – Kiểm soát.
Vận hành hệ thống: Thiết lập và quản lý công việc qua các công cụ (Trello, Notion, GSheet...) để kiểm soát tiến độ.
Quản trị rủi ro: Đảm bảo nội dung đi trước lịch đăng ít nhất 1 tuần; có phương án dự phòng khủng hoảng.

Quản lý Chuyên môn Content & KOLs

Quản lý Influencer: Phối hợp chọn KOLs/TikTokers phù hợp ngân sách và tệp khách hàng; Duyệt brief và kịch bản; Kiểm soát timeline và đo lường hiệu quả (CPM, Reach, Share, Conversion).
Quản lý Nội dung: Giao đề tài, hướng dẫn angle, từ khóa, tệp khách hàng và CTA. Duyệt nội dung đảm bảo tính thương hiệu và thử nghiệm các định dạng mới (Story- telling, Newsjacking...).

Điều phối Sản xuất Hình ảnh & Video (Visual Production)

Sản xuất Video & Hình ảnh: Phối hợp từ khâu Storyboard, kịch bản đến hậu kỳ; làm việc với Photographer/Stylist để set concept.
Quản trị ngân sách: Trực tiếp quản lý ngân sách sản xuất (quay chụp, in ấn, motion graphic...).
Duyệt sản phẩm Visual: Kiểm soát Layout, KV, Visual thiết kế (Digital/Offline) theo chuẩn nhận diện thương hiệu (CI).

Quản trị Thư viện & Tiêu chuẩn hóa

Cập nhật xu hướng: Đưa AI Content, Motion Graphic trend, TikTok trend vào quy trình sản xuất.
Chuẩn hóa đầu ra: Xây dựng checklist kiểm duyệt và tài liệu guideline dùng chung cho toàn bộ đơn vị.
Hệ thống hóa tài sản: Thiết lập thư viện mẫu (Template), bộ hình chuẩn dùng chung.

Quản trị Nhân sự & Vận hành Hệ thống

Số hóa: Đồng bộ hóa dữ liệu, hướng tới số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị chuyên môn.
Vận hành & Tuân thủ: Xây dựng quy chế, ma trận phân quyền; quản lý tài sản/công cụ dụng cụ của Ban/Phòng.
Phát triển đội ngũ: Phân công, đánh giá KPI, tổ chức brainstorm truyền cảm hứng và đào tạo nội bộ.

Trình độ & Kinh nghiệm

Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực Marketing/Truyền thông (Ưu tiên ngành Bất động sản).
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 5 năm quản lý đội ngũ quy mô phòng ban.
Học vấn: Đại học/Cao học chuyên ngành Marketing, Quảng cáo, QTKD (Ưu tiên đào tạo tại nước ngoài).

Kiến thức & Kỹ năng Chuyên sâu

Tư duy: Chiến lược, dịch vụ khách hàng, sáng tạo và luôn đổi mới xu hướng.
Công cụ: Thành thạo các nền tảng quản lý công việc và phân tích dữ liệu truyền thông.
Ngôn ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Kỹ thuật: * Hiểu sâu về bố cục, ánh sáng, màu sắc, tỷ lệ, phối cảnh, Animation và Storyboard.Am hiểu thiết bị quay phim, kỹ thuật hình ảnh và quy trình Design chuyên nghiệp.

Tố chất & Năng lực khác

Khác: Sử dụng Khung năng lực theo từng thời kỳ của Tập đoàn.
Giá trị: Hiệu quả – Chính trực – Chuyên nghiệp.
Tố chất: Đặc tính Novator (Đổi mới), khả năng truyền cảm hứng và chịu áp lực cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 00:25:03