Phó Giám đốc

Điều hành & Quản lý
Đảm bảo tiến độ, chất lượng các kế hoạch công việc của công ty.
Giám sát hoạt động các phòng ban theo sự phân công: Nhân sự, Kinh doanh, Sản xuất, Tài chính hoặc các bộ phận khác.
Thay mặt Giám đốc điều hành khi Giám đốc vắng mặt.
Hoạch định & Chiến lược
Tham mưu cho Giám đốc về chiến lược phát triển, mô hình kinh doanh, cơ cấu tổ chức.
Lập kế hoạch ngắn hạn – dài hạn và theo dõi việc thực hiện.
Tham gia xây dựng ngân sách và phương án đầu tư.
Quản lý nhân sự
Kiểm tra, đánh giá hiệu quả làm việc của các trưởng/phó bộ phận.
Xây dựng chính sách, quy trình vận hành, KPI.
Đề xuất tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Kiểm soát tài chính – rủi ro
Kiểm soát chi phí, dòng tiền và quá trình sử dụng ngân sách.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
Phát hiện rủi ro và đề xuất giải pháp khắc phục.
Đối ngoại & Quan hệ
Hỗ trợ xây dựng hình ảnh thương hiệu, văn hóa doanh nghiệp.
Đại diện công ty trong các cuộc họp, làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng.

Kỹ năng quản lý dự án, quản trị nhân sự.
Kinh nghiệm
Kỹ năng
Khả năng chịu áp lực và thích ứng nhanh.
Trình độ
Ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm quản lý cấp trung trở lên.
Trung thực, trách nhiệm cao.
Phẩm chất
Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kinh tế, Luật…).
Phân tích dữ liệu, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề.
Có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp, lập kế hoạch, quản lý tài chính.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ quản lý.
Tư duy chiến lược và tầm nhìn hệ thống.
Khả năng lãnh đạo, giao tiếp và ra quyết định.
Am hiểu pháp luật doanh nghiệp và lĩnh vực hoạt động của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-10 18:50:03