Phó Giám Đốc Học Viện Thể Thao

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN D-JOY
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng & chuẩn hóa giáo trình đào tạo

Thiết kế chương trình đào tạo theo cấp độ
Chuẩn hóa phương pháp giảng dạy và tiêu chuẩn đầu ra đội ngũ về sản phẩm, kỹ năng bán hàng
Xây dựng giáo án chi tiết từng buổi, lộ trình kỹ năng

Phát triển nội dung & học liệu

Cập nhật xu hướng huấn luyện quốc tế
Xây dựng handbook học viên, giáo trình HLV
Xây dựng thư viện video training, drill

Xây dựng hệ thống đánh giá & kiểm tra

Tổ chức kiểm tra định kỳ, phân loại học viên
Xây dựng test đầu vào – đầu ra
Thiết lập tiêu chí đánh giá năng lực học viên

Quản lý chất lượng đào tạo

Kỹ năng kiểm soát, đánh giá
Chất lượng giảng dạy được duy trì ổn định và đồng đều
Giám sát chất lượng giảng dạy của HLV

Đào tạo & phát triển HLV

Xây dựng chương trình đào tạo HLV nội bộ
Hệ thống đào tạo HLV bài bản, có thể triển khai nội bộ
Kinh nghiệm đào tạo HLV

Phát triển chương trình chuyên sâu & hợp tác

Thiết kế camp, khóa nâng cao, chương trình vận động viên
Chuyên môn cao; phát triển chương trình
Các chương trình chuyên sâu được triển khai hiệu quả, nâng cao chất lượng đào tạo

Quản lý & phát triển hệ thống đào tạo

Hệ thống đào tạo vận hành đồng bộ giữa các cơ sở
Tư duy hệ thống; quản lý
Triển khai giáo trình đồng bộ toàn hệ thống

Báo cáo & cải tiến chuyên môn

Báo cáo đầy đủ, phản ánh đúng tình hình đào tạo
Tổng hợp, phân tích
Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ

TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC

Tư duy phát triển kinh doanh, tính hệ thống, đánh giá
Ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong các ngành đào tạo như Học viên/trung tâm đào tạo khóa học
Khả năng phát triển nội dung; cập nhật xu hướng, tính ứng dụng
Kinh nghiệm xây dựng giáo trình, nâng cao chất lượng đào tạo
Khả năng tìm kiếm và làm việc với HLV Việt Nam & quốc tế nổi tiếng
Hiểu tổ chức/vận hành hoạt động đào tạo
Am hiểu về đào tạo thể thao (kỹ thuật & chuyên môn), phân loại trình độ HLV, học viên
Khả năng giao tiếp Tiếng Anh

KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC

Đánh giá hiệu quả chương trình & cải tiến
Phát triển, mở rộng chương trình đào tạo, mở rộng mạng lưới hợp tác với các HLV và chuyên gia uy tín
Đảm bảo năng lực giảng dạy của HLV được cải thiện nâng cao liên tục, phương pháp giảng dạy thống nhất, đảm bảo chất lượng đầu ra
Hệ thống giáo trình hoàn chỉnh, đồng bộ; đảm bảo hiệu quả đào tạo khi áp dụng toàn hệ thống
Phát triển khóa học kết hợp với đối tác/HLV và các chương trình hợp tác tạo giá trị gia tăng và nâng cao thương hiệu học viện
Xây dựng bộ tài liệu đào tạo đầy đủ; nội dung hiện đại cải tiến, dễ áp dụng
Xây dựng hệ thống đánh giá rõ ràng; đo lường được tiến bộ học viên

Yêu cầu công việc

QUYỀN HẠN:

Lương + thưởng theo doanh thu
Chính sách hoa hồng hấp dẫn
Thưởng theo dự án / mở site / phát triển hệ thống
Tham gia trực tiếp xây dựng và mở rộng hệ thống D- Joy

TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC:

Trình độ chuyên ngành: Ưu tiên: Sư phạm Thể thao
Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư
Kiến thức pháp luật: Có kiến thức pháp luật là lợi thế

KỸ NĂNG:

Tin học: Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Word, Excel, Power- point…) và Internet/ công cụ tìm kiếm.
Ngoại ngữ: Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh/ Tiếng Hàn/ Tiếng Hoa.

Kỹ năng mềm:

Trung thực, kiên nhẫn
Có kỹ năng xử lý tình huống.
Có kỹ năng giao tiếp với các đối tượng tiếp xúc.

NĂNG LỰC:

Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm về quản trị/quản lý hệ thống

KHÁC

Sức khỏe: Tốt
Các yêu cầu khác (nếu có): Trao đổi khi gặp trực tiếp

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-09 18:45:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
23/05/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Phó Giám Đốc
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Việc làm cấp cao
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Phó Giám Đốc Học Viện Thể Thao - Mã tin đăng: 5601869. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN D-JOY

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây