Phó Giám Đốc Phát Triển Tổ Chức & Quản Lý Nhân Tài

**MÔ TẢ CÔNG VIỆC****Phó Giám đốc Phát triển Tổ chức & Quản lý Nhân tài**Tóm tắt vai tròChịu trách nhiệm xây dựng mô hình tổ chức, hệ thống quản lý hiệu suất và triển khai các chương trình quản lý – phát triển nhân tài nhằm nâng cao năng lực tổ chức và đảm bảo nguồn kế thừa cho doanh nghiệp.Nhiệm vụ chính• Thiết kế cơ cấu tổ chức: xây dựng OC, hệ thống chức danh, mô tả công việc (JD), khung năng lực.• Chủ trì phát triển hệ thống KPI, OKR và quy trình đánh giá hiệu suất toàn công ty.• Tư vấn mô hình vận hành, năng suất lao động và cấu trúc tổ chức phù hợp chiến lược.• Xây dựng chiến lược và chương trình quản lý nhân tài: đánh giá tiềm năng, quy hoạch kế thừa, chương trình phát triển lãnh đạo (LDP).• Triển khai các chương trình đào tạo – phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp.• Xây dựng quy trình quản trị thay đổi (change management) khi tái cấu trúc.• Phối hợp chặt chẽ với HRBP, Tuyển dụng, Đào tạo để đảm bảo vận hành hệ thống đồng bộ.• Quản lý báo cáo, chỉ số HR analytics liên quan đến cấu trúc tổ chức, hiệu suất và nhân tài.

13- month salary, Performance Bonus, Annual Leave, etc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-22 07:25:02