Phó Giám Đốc Phòng Giao Dịch Phụ Trách Kinh Doanh

Mục đích Công việc:

Quản lý hoạt động kinh doanh tín dụng bán lẻ của Phòng Giao dịch nhằm đảm bảo: cung cấp các sản phẩm, dịch vụ theo đúng tiêu chuẩn, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Ngân hàng; xây dựng hình ảnh, nâng cao uy tín, ảnh hưởng của ngân hàng trên địa bàn, đồng thời tuân thủ các quy định, quy trình, quản trị rủi ro và hoàn thành chỉ tiêu được giao.

Nhiệm vụ chính:

Theo dõi, phân tích, đánh giá việc thực hiện kế hoạch định kỳ.
Đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh, chất lượng và số lượng nhân sự kinh doanh tín dụng bán lẻ tại Phòng Giao dịch.
Phối hợp với Giám đốc Phòng Giao dịch trong công tác kinh doanh hàng ngày.
Giao chỉ tiêu cho các nhân sự QHKH tại Phòng và giám sát việc thực hiện.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng, tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp tại địa bàn.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh tín dụng bán lẻ và tổ chức triển khai thực hiện.
Phối hợp với cấp quản lý Phòng và Chi nhánh đưa các ý kiến, đề xuất với các Đơn vị tại Hội sở về các chính sách, cơ chế hoạt động, phù hợp với việc phát triển kinh doanh trên địa bàn (sản phẩm, chính sách thúc đẩy bán, định biên nhân sự, đào tạo…).
Thực hiện các công việc khác do Giám đốc Chi Nhánh, Giám đốc Phòng Giao dịch giao.

Trình độ đào tạo: Cử nhân Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế.

Yêu cầu về kinh nghiệm:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm kinh doanh trong ngân hàng trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh tín dụng trực tiếp; đã từng quản trị danh mục khách hàng từ 50 tỷ trở lên; có thành tích bán các sản phẩm tín dụng và quản lý nợ quá hạn, thu hồi nợ tại các tổ chức tín dụng trước đó.
Hiểu biết và nắm vững quy trình tín dụng, cách thức thẩm định tín dụng và thẩm định tài sản đảm bảo.
Hiểu biết về thị trường, địa bàn, có khả năng khai thác khách hàng mới.
Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm quản lý.
Yêu cầu về kiến thức:

Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM.
Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
Am hiểu các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng;
Yêu cầu về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý:

Kỹ năng quản lý, lãnh đạo;
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng đánh giá và ra quyết định;
Kỹ năng đào tạo, kèm cặp nhân viên;
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc;
Yêu cầu khác:

Tôn trọng đạo đức nghề nghiệp và văn hóa tổ chức.
Tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
Có tinh thần cầu tiến, trung thực, tận tâm.
Chịu được áp lực công việc với cường độ cao.

Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động và bảo hiểm Bảo Việt cho nhân sự
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Mức lương thỏa thuận + Phụ cấp
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 22:05:02