Phó Nhóm Bảo Trì

Quản lý và Điều phối:
Thay mặt giải quyết các vấn đề phát sinh tại nhà máy khi Trưởng nhóm vắng mặt.
Giám sát tiến độ, đảm bảo nhân viên tuân thủ quy trình kỹ thuật và an toàn.
Hỗ trợ Trưởng nhóm phân công, giao việc hàng ngày.
Kỹ thuật và xử lý sự cố chuyên sâu:
Phân tích nguyên nhân gốc rễ các sự cố lặp lại để đề xuất phương án cải tiến triệt để.
Kiểm soát chặt chẽ chỉ số thời gian dừng máy (Downtime) và tối ưu hóa tốc độ xử lý sự cố (MTTR) nhằm đảm bảo mục tiêu sản xuất.
Trực tiếp xử lý các sự cố phức tạp mà nhân viên cấp dưới không xử lý được như (PLC/HMI, biến tần, hệ thống tự động).
Bảo trì phòng ngừa:
Tham gia xây dựng và rà soát kế hoạch bảo trì định kỳ (năm/quý/tháng).
Kiểm soát quá trình thực hiện bảo trì của nhân viên và nghiệm thu kết quả sau bảo dưỡng.
Quản lý Vật tư & Thiết bị:
Theo dõi hồ sơ, lý lịch máy móc/thiết bị; kiểm soát kho vật tư dự phòng (spare parts) và đề xuất mua mới linh kiện.
Giám sát quá trình lắp đặt máy móc mới hoặc hoạt động của nhà thầu phụ.
Đào tạo & An toàn:
Kiểm tra, nhắc nhở việc tuân thủ quy định PCCC và An toàn lao động của tổ/nhóm hàng ngày.
Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo nâng cao tay nghề cho nhân viên mới hoặc nhân viên yếu để giảm thiểu sai sót kỹ thuật trong quá trình làm việc.

Kinh nghiệm- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bảo trì trong nhà máy sản xuất công nghiệp. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trưởng ca hoặc nhóm trưởng.Chuyên ngành Điện – Điện công nghiệp, Cơ khí, Cơ điện tử, Tự động hóa.Ngoại ngữ (cấp độ) Ưu tiên biết tiếng Anh cơ bản để đọc tài liệu kỹ thuật. Khác: lợi thế Nhật/ Trung Quốc.Vi tính văn phòng Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel) để ghi chép và báo cáo.Kiến thức- Am hiểu sâu về PLC, Biến tần, HMI và hệ thống điện động lực/điều khiển.Hiểu biết về cơ khí chế tạo máy (tiện, phay, CNC) là một lợi thế lớn.Có kiến thức về quản lý bảo trì (TPM/LEAN) là điểm cộng.Kỹ năng lãnh đạo: Biết cách phân công, đôn đốc và tạo động lực cho anh em.

Đồng phục được phát.
Chế độ thưởng đầy đủ.
Được đào tạo, phát triển thêm những kỹ năng.
Xét tăng lương theo năng lực làm việc.
Phụ cấp/hỗ trợ thêm cho nhân viên.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe theo quy định của công ty.
Hỗ trợ công tác phí.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Được hưởng ngày phép năm đầy đủ.
Du lịch mỗi năm 1- 2 lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 15:30:03