Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác điều hành, quản lý toàn bộ công việc liên quan đến HCNS.

- Tổng hợp, theo dõi và báo cáo tiến độ các công việc theo chỉ đạo.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
- Xây dựng, rà soát và triển khai nội quy, quy chế, quy định công ty.
- Theo dõi chấm công, tiền lương, thưởng, phụ cấp, thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
- Tham gia các cuộc họp, ghi biên bản và theo dõi việc thực hiện kết luận họp.
- Phụ trách lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự: khối văn phòng, kỹ sư, nhân sự dự án.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
- Quản lý công tác hành chính, tài sản, văn phòng phẩm, công văn giấy tờ.
- Làm đầu mối liên hệ giữa Ban Lãnh đạo với các phòng ban, đối tác

Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế.
- Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm quản lý công tác HCNS tổng hợp, trợ lý lãnh đạo.

- Kỹ năng tổ chức, tổng hợp, giao tiếp và bảo mật thông tin tốt.
- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint
- Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.

- Tháng lương 13, thưởng kinh doanh, thưởng quý...
- Review tăng lương 1- 2 lần/ năm.
- Bữa trưa đầy đủ dinh dưỡng tại bếp ăn công ty.
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Team building và du lịch hàng năm.
- Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật và đầy đủ các chính sách phúc lợi khác.
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Hưởng 12 ngày/năm, sau 5 năm thêm 1 ngày phép, không dùng hết phép được quy thành tiền lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-29 01:50:02