PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả đào tạo ban đầu.
- Quản lý các mảng hành chính: đồng phục, điều xe, bảo vệ, nhà ăn, visa – công tác phí, vé máy bay.
- Tham mưu cho trưởng phòng về việc quản lý công phép, về xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, các chế độ đãi ngộ khác …
- Làm việc với các đơn vị bên ngoài: cơ quan nhà nước, nhà cung cấp dịch vụ hành chính – nhân sự, đào tạo, tuyển dụng.
- Tổng hợp báo cáo, theo dõi tiến độ công việc và hỗ trợ Trưởng phòng trong điều phối hoạt động chung của phòng.
- Phối hợp quản lý công tác lễ tân – đón tiếp khách, hậu cần họp
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng: lập kế hoạch, phỏng vấn đánh giá ứng viên.
- Tham gia xây dựng, rà soát và chuẩn hóa quy trình, quy chế, biểu mẫu hành chính – nhân sự.
- Thực hiện và kiểm soát các công việc hành chính tổng hợp: văn bản nội bộ, hồ sơ xét khen thưởng,…
- Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ: tất niên, khai trương, kỷ niệm thành lập…
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

- Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, hành chính – nhân sự tổng hợp.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan
- Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
- Nam/Nữ, tuổi từ 28 đến 45 tuổi
- Tối thiểu trên 03 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, giao tiếp và bao quát công việc tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-05 17:05:02