PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (MẠNH TUYỂN DỤNG MẢNG BẤT ĐỘNG SẢN)

1. Công tác tuyển dụng

Thực hiện xác minh thông tin ứng viên khi cần thiết.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Lựa chọn và quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp; tổ chức đăng tuyển và tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với Trưởng nhóm Nhân sự và các đơn vị để xác định nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch.
Phối hợp tiếp nhận nhân sự mới, hoàn thiện hồ sơ và theo dõi quá trình thử việc.
Đánh giá sơ bộ ứng viên, đảm bảo lựa chọn phù hợp với yêu cầu vị trí và văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức và điều phối các vòng phỏng vấn theo đúng quy trình.
Lập kế hoạch tuyển dụng, dự trù ngân sách và triển khai theo từng giai đoạn.

2. Công tác hành chính pháp chế – nhân sự

Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm,...
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự đảm bảo đầy đủ, chính xác theo quy định.
Soạn thảo, rà soát các văn bản nhân sự: hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự,...
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của Công ty theo phân công.
Hướng dẫn, phổ biến cho nhân viên tuân thủ nội quy, quy chế, quy trình làm việc của Công ty.

3. Công tác phối hợp & quản trị

Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, biểu mẫu và hệ thống quản lý nhân sự.
Phối hợp với các phòng/ban trong việc triển khai kế hoạch nhân sự.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và quản trị nhân sự.

Có kinh nghiệm từ 3- 5 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc hành chính- nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Am hiểu quy trình tuyển dụng và các quy định pháp luật lao động.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn cho mô hình Tập đoàn mảng Xây dựng; Bất động sản hoặc Điện gió.
Thành thạo tin học văn phòng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-06 12:25:03