Phó Phòng Khai Thác

Kiểm soát vận hành: Phân tích hiệu quả hoạt động khai thác để đề xuất giải pháp cải tiến quy trình, hệ thống và phương án khai thác phù hợp; Chủ trì phối hợp với các đơn vị chức năng để xử lý các tình huống phát sinh, sự cố vận hành; Tổ chức, giám sát tuân thủ việc thực hiện các quy định về an toàn, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ và vệ sinh môi trường; Chủ trì công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm soát nội bộ theo lĩnh vực phụ trác.
Công tác báo cáo: Lập báo cáo tình hình Khai thác hoặc các báo cáo quản trị khác yêu cầu của Cấp thẩm quyền.
Quản lý hoạt động khai thác: Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động khai thác cảng, từ tiếp nhận tàu đến lưu kho hàng hóa; Quản lý, điều phối các đội khai thác chuyên trách; chỉ đạo huy động, phân bổ nguồn lực (nhân lực, thiết bị, phương tiện) phù hợp với từng khu vực, loại hàng hóa; Tổ chức kế hoạch sản xuất- khai thác định kỳ đảm bảo đáp ứng mục tiêu sản xuất kinh doanh.
Thực hiện công việc khác, theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Có kinh nghiệm phối hợp với cơ quan chức năng tại cảng.
Kinh nghiệm từ 3- 5 năm trong lĩnh vực khai thác cảng, kinh nghiệm quản lý dưới 3 năm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý khai thác cảng, Kinh tế vận tải biển, Logistics, Kỹ thuật giao thông vận tải, Quản trị sản xuất.
Trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Am hiểu sâu quy trình khai thác cảng biển và các quy định pháp luật về vận hành khai thác và an toàn hàng hải.

Mức lương và phụ cấp:Mức lương thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm thực tế.Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.Phụ cấp ăn trưa.
Phúc lợi khác:Được tham gia BHXH trên mức lương thực nhận và các chế độ theo quy định pháp luật.Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc: máy tính/laptop,...Khám sức khỏe định kỳ, tham gia team building và du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.Môi trường làm việc & Cơ hội thăng tiến:Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát triển chuyên sâu về nghề.Được tham gia đào tạo hàng năm nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.Được đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng hàng năm.
Thưởng:Thưởng KPI (theo hiệu quả công việc) 2 lần/năm, theo dự án.Thưởng các ngày lễ tết; ngày thành lập công ty; Thưởng sinh nhật, trung thu, tết thiếu nhi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-08 01:30:03