Phó phòng Nhân sự (Đào tạo & Truyền thông nội bộ)

Tại IIG Việt Nam, vị trí này này đóng vai trò then chốt trong việc phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao và tạo dựng môi trường làm việc gắn kết, nhất quán với chiến lược của Công ty.
Mảng Đào tạo (50%)
– Điều phối triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch, trực tiếp giảng dạy các khóa học kỹ năng cơ bản cho CBNV.
– Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, quản lý chương trình Onboarding cho nhân sự mới và các chương trình đào tạo nhân sự kế cận.
– Phối hợp xây dựng khung năng lực, lộ trình đào tạo và phát triển cho CBNV.
– Quản trị và phát triển hệ thống đào tạo trực tuyến.
– Tham mưu về chiến lược đào tạo dài hạn, chủ trì phân tích nhu cầu và lập kế hoạch/ngân sách đào tạo hằng năm.
– Theo dõi, đánh giá mức độ ứng dụng sau đào tạo và đề xuất cải tiến quy trình.
Mảng Truyền thông nội bộ (30%)
– Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp, thiết lập cơ chế đánh giá và ghi nhận các giá trị văn hóa trong CBNV.
– Định hướng nội dung và thông điệp truyền thông, quản lý các kênh truyền thông nội bộ đảm bảo thông tin thông suốt và nhất quán.
– Tổ chức các hoạt động/chương trình nhằm nâng cao mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên với tổ chức.
Quản lý và Phát triển đội ngũ (20%)
– Đào tạo và phát triển đội ngũ.
– Tham gia xây dựng, phân bổ chỉ tiêu BSC/KPI và quản trị hiệu suất đội nhóm phụ trách

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan.
– Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong mảng Đào tạo và Truyền thông nội bộ.
+ Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương.
– Kỹ năng chuyên môn:
+ Có kiến thức tốt về quản trị sản phẩm/dịch vụ trong ngành giáo dục là một lợi thế.
+ Am hiểu sâu về các phương pháp đào tạo, giảng dạy và các công cụ truyền thông hiện đại.
– Kỹ năng mềm:
+ Tư duy phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề.
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và khả năng đứng lớp giảng dạy.
+ Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối công việc hiệu quả.
– Ngoại ngữ & Tin học: Sử dụng thành thạo MS Office; ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp và làm việc bằng tiếng Anh.
*** QUYỀN LỢI
– Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
– Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.
– Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
– Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn
– Thưởng lễ, thưởng đánh giá cuối năm, thưởng sáng kiến cải tiến công việc, quỹ thưởng dành cho Cán bộ Quản lý,…
– Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.
– Bảo hiểm sức khỏe tăng cường sau thử việc dành cho Cán bộ Quản lý.
– Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:05:03