Phó Phòng Tài Chính Kế Toán Kiêm Kế Toán Tổng Hợp
Mô tả công việc
Kiểm soát công tác tài chính kế toán của công ty.
Tổ chức hạch toán kế toán, quyết toán và lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo thống kê hàng tháng, quý và năm.
Kiểm tra, soát xét chứng từ kế toán của công ty.
Tham mưu giúp việc cho Kế toán trưởng trong công tác quản lý tài chính kế toán của toàn công ty (văn phòng công ty và các đơn vị trực thuộc).
Kiểm tra, soát xét việc hạch toán kế toán của tất cả các nhân viên trong phòng TCKT.
Xây dựng các quy trình, chính sách liên quan đến công tác TCKT (nhập xuất vật tư, thành phẩm, mua hàng, bán hàng…)
Hỗ trợ Kế toán trưởng quản lý, điều hành hoạt động của phòng TCKT.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của KTT.
Yêu cầu công việc
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức liên tục về thị trường và các quy định tài chính.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày thông tin tốt.
Có kiến thức chuyên sâu về phân tích tài chính, báo cáo tài chính và các nguyên tắc kế toán.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Có kinh nghiệm làm phó phòng kế toán hoặc kế toán tổng hợp (Ưu tiên ứng viên đã từng làm kế toán ở các đơn vị sản xuất công nghiệp)
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Thường trú tại địa bàn tỉnh Sơn La (huyện Mai Sơn cũ càng tốt)
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Quyền lợi
Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.
Mức lương cạnh tranh và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu quả công việc.
Các hoạt động teambuilding và du lịch hàng năm.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 22:15:03

CÔNG TY TNHH KIM HÀ VIỆT.
Bí kíp tìm việc an toàn
Tiện ích hỗ trợ bạn
Việc làm đề xuất liên quan
Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.








