Product Manager (Quản Lý Sản Phẩm Thiết Bị Công Nghiệp)
Mô tả công việc
Làm việc trực tiếp với hãng về kế hoạch nhập hàng, chính sách giá, chương trình hỗ trợ.
Quản lý, phát triển và mở rộng thị trường sản phẩm Enerpac tại Việt Nam.
Hỗ trợ kinh doanh: chào hàng, tư vấn kỹ thuật, tham gia dự án/đấu thầu.
Nghiên cứu thị trường, xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm.
Tổ chức training, hội thảo sản phẩm cho khách hàng và đội ngũ sales.
Báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích hiệu quả phát triển sản phẩm và đề xuất chiến lược phát triển phù hợp cho từng thời kì.
Phối hợp bộ phận kỹ thuật: demo, hướng dẫn sử dụng, chăm sóc sau bán hàng.
Cập nhật xu hướng công nghệ, nâng cao kiến thức chuyên sâu về sản phẩm.
Yêu cầu công việc
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, tổ chức thực hiện, xử lý tình huống.
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Cơ khí, Tự động hóa, Công nghiệp hoặc liên quan.
Kiến thức tốt về thiết bị thủy lực, xiết bulong, nâng hạ là lợi thế.
Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước.
Tiếng Anh giao tiếp tốt với hãng và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý sản phẩm/kinh doanh thiết bị công nghiệp (ưu tiên: thủy lực, dụng cụ cơ khí, thiết bị nâng hạ).
Thành thạo kỹ năng phân tích thị trường, quản lý sản phẩm, thuyết trình, đàm phán.
Năng động, tư duy chiến lược, làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
Quyền lợi
Được đào tạo chuyên sâu bởi Enerpac, có cơ hội tham gia khóa học & hội thảo quốc tế.
Thu nhập cạnh tranh & hấp dẫn (lương cứng + % doanh số, đàm phán theo năng lực).
Thưởng hiệu quả kinh doanh, tháng 13, thưởng quý, thưởng Lễ – Tết, Best Seller.
Môi trường chuyên nghiệp – năng động – cởi mở, khuyến khích sáng tạo và thăng tiến.
Chế độ phúc lợi toàn diện: BHXH, khám sức khỏe định kỳ, du lịch 2 lần/năm, sinh nhật, lễ Tết…
Phụ cấp đầy đủ: ăn trưa, điện thoại, xe ô tô phục vụ công việc, công tác phí.
Văn phòng hiện đại, tiện nghi, nhiều cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc Kinh doanh hoặc Giám đốc Thương hiệu trong tương lai.
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:15:03















