Product Owner (Puzzle Game)

Là Product Owner, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý toàn bộ hoạt động của công ty, đảm bảo sự phát triển bền vững và tăng trưởng của các tựa game puzzle hoặc đa dạng các thể loại game mobile trên thị trường quốc tế. Trách nhiệm của bạn bao gồm:
Quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm:

Lên ý tưởng game và phân tích độ khả quan
Quản lý quá trình phát triển từ prototype → MVP → soft launch → global launc
Xây dựng concept game và phác thảo định hướng sản phẩm cùng Game Designer

Phối hợp liên phòng ban:

Làm việc trực tiếp với team Design, Artist, Developer, UA để đảm bảo sản phẩm đúng mục tiêu, tiến độ
Tham gia điều phối lịch trình, sprint và phân chia đầu việc theo Agile

Phân tích dữ liệu – cải tiến sản phẩm:

Theo dõi các chỉ số: Retention, CPI, Playtime, ARPU, LTV...
Đề xuất cải tiến game balancing, gameplay loop, UI/UX, onboarding...
Thực hiện A/B testing, phân tích user behavior và funnel

Lập kế hoạch và theo dõi roadmap:

Đảm bảo roadmap phù hợp năng lực team và mục tiêu công ty
Thiết lập OKRs, KPIs sản phẩm rõ ràng theo từng giai đoạn
Đánh giá rủi ro, xử lý vấn đề phát sinh, giữ vững chất lượng sản phẩm

Quản lý nhân sự:

Thiết lập các quy trình đánh giá hiệu suất, đảm bảo mọi bộ phận đều hoạt động hiệu quả và phối hợp tốt.
Xây dựng văn hóa làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và tinh thần làm việc nhóm.
đào tạo và phát triển nhân tài trong team.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, bao gồm việc tuyển dụng,

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm quản lý các đội nhóm đa chức năng, đặc biệt là team phát triển sản phẩm, marketing và UA (User Acquisition).
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển và vận hành game, ưu tiên có kinh nghiệm trong dòng game puzzle thị trường global
Từng giữ vai trò quản lý tại công ty game hoặc công ty công nghệ.

Kỹ năng:

Am hiểu sâu về các chỉ số trong game hypercasual (CPI, CTR, LTV, Retention, ARPU) và chiến lược tăng trưởng.
Kỹ năng đàm phán, xây dựng quan hệ đối tác và mở rộng thị trường quốc tế.
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và ra quyết định hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng quản lý và phát triển đội ngũ lớn.
Thành thạo tiếng Anh (cả nói và viết).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm triển khai các dự án game puzzle đạt hàng triệu lượt tải.Hiểu biết về các công cụ phân tích dữ liệu như App Annie, GameAnalytics, Firebase, Adjust.

Các chế độ về lương, thưởng

Xét tăng lương 2 lần/ năm theo hiệu suất công việc;
Thử việc 100% lương, từ 1- 2 tháng tùy năng lực;
Thưởng: Tết, 30/4- 1/5, 2/9, 8/3, 20/10, sinh nhật, hiếu hỷ và quà các dịp: Tết, 1/6, Trung thu, Noel, Halloween, sinh nhật công ty…
Thu nhập: 25- 30M (sharing profit)
Thưởng tháng lương thứ 13, 14, 15,... theo tình hình kinh doanh;

Các phúc lợi khác ngoài lương:

Môi trường làm việc gen Z trẻ trung, linh hoạt, năng động, sáng tạo, sếp quan tâm đời sống của nhân viên;
Thời gian làm việc 7,5h/ ngày, từ Thứ 2- Thứ 6;
Du lịch trong và ngoài nước (2- 3 lần/ năm, lên tới 20.000.000 VNĐ/năm);
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước;
Được hưởng 17- 20 ngày phép/ năm theo thâm niên (chưa kể các ngày nghỉ theo quy định nhà nước), không nghỉ hết được quy thành lương;
Trực tiếp tham gia, đóng góp vào chiến lược phát triển của Bộ phận và được hưởng các mức thưởng nóng;
Hỗ trợ gói tập thể thao mọi bộ môn (bóng đá, gym, yoga, bơi,…);
Được đào tạo và được hướng dẫn bởi Leader/ Manager nhiệt tình, dày dặn kinh nghiệm và cơ hội thăng tiến rộng mở.
Tham gia các hoạt động thử thách chuyên môn, năng khiếu, teambuilding gắn kết các thành viên;
Được tham gia BHSK PVI cho cá nhân và người thân;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 01:40:02