Project Manager (Non-Japanese)

Hoạt động Presales:

Tham gia hỗ trợ các công việc trong quá trình đấu thầu dự án như: chuẩn bị đề án về phát triển phần mềm/ứng dụng, thuyết trình đề án và đàm phán ký kết hợp đồng

Quản lý và điều phối dự án:

Chịu trách nhiệm cho việc quản lý và đảm bảo triển khai thành công dự án, bao gồm xây dựng mô hình làm việc phù hợp, phân bổ nguồn lực, theo dõi tiến độ và xử lý các vấn đề phát sinh
Phối hợp với khách hàng:
Đảm bảo định hướng và kế hoạch triển khai dự án phù hợp với chiến lược và mục tiêu của khách hàng, duy trì giao tiếp hiệu quả và tin cậy trong suốt quá trình hợp tác

Phát triển tổ chức và nhân sự:

Tham gia vào các hoạt động phát triển năng lực đội ngũ nhằm nâng cao năng lực của tổ chức và các thành viên trong dự án

Quản lý vận hành:

Giám sát và điều hành các hoạt động vận hành của dự án nhằm đảm bảo hiệu quả và chất lượng, đồng thời tối ưu hoá nguồn lực và chi phí

Phát triển quy trình và đảm bảo chất lượng:

Đóng góp vào việc xây dựng, cải tiến quy trình quản lý dự án và đảm bảo duy trì tiêu chuẩn chất lượng cao trong toàn bộ đơn vị

Các công việc khác

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp

Mandatory Skills

Có tinh thần chủ động cao, khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý dự án phần mềm tại các công ty phát triển phần mềm
Có kinh nghiệm triển khai dự án theo mô hình Agile/Scrum
Có kiến thức nền tảng vững về quy trình phát triển phần mềm, khả năng phân tích yêu cầu hệ thống và nghiệp vụ tốt
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tư duy phản biện tốt
Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và quản trị rủi ro trong dự án

Desired Skills

Có kinh nghiệm quản lý các dự án quy mô lớn hoặc đa quốc gia
Hiểu biết về văn hoá và phong cách làm việc của người Nhật, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường dự án Nhật là lợi thế
Có khả năng xây dựng, phát triển đội ngũ và đào tạo nhân sự

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Trao quyền làm chủ
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống learning path đặc biệt dành riêng cho SDM
Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
Quyền lợi tài trợ học tập dành riêng cho SDM

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Lương tháng 13 & thưởng performance/KPI
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Performance review: 2 lần/năm
Lương: thỏa thuận cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
Chế độ làm việc Hybrid working
Chế độ thâm niên
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care cho cá nhân và cho người thân
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

Lưu ý: Bằng việc ứng tuyển vào vị trí này, bạn đồng ý cho Sun thu thập, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn nhằm phục vụ hoạt động tuyển dụng hiện tại và tương lai. Dữ liệu có thể được chia sẻ với các bên liên quan trong quy trình tuyển dụng và được lưu trữ không thời hạn cho đến khi bạn có yêu cầu chính thức bằng văn bản yêu cầu xóa dữ liệu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-05 19:25:02