Project Manager

Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn phát triển phần mềm, quy trình phát triển phầm mềm. Xác định và giải quyết các vấn đề và xung đột để đảm bảo kiểm soát chất lượng trong suốt quá trình thực hiện dự án.
Nghiên cứu, lên kế hoạch phát triển dự án.
Quản lý và giám sát các hoạt động cụ thể của dự án: Quản lý tài liệu, yêu cầu của khách hàng; Quản lý nguồn lực dự án; Quản lý chi phí thực hiện dự án; Quản lý rủi ro;
Quản lý chất lượng dự án;…
Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu từ Quản lý.
Làm việc sát sao với khách hàng để đảm bảo sản phẩm đúng với yêu cầu và tăng tỷ lệ hài lòng và giữ chân khách hàng.
Tìm hiểu và đề xuất các giải pháp để tăng năng suất và chất lượng dự án.
Phối hợp với các bộ phận/nhân sự khác trong công ty trong quá trình thực hiện dự án và trong các hoạt động sản xuất kinh doanh.
Dẫn dắt, tư vấn, đào tạo các thành viên trong dự án nhằm nâng cao chất lượng công việc. Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng để gắn kết các thành viên trong dự án.

Có kinh nghiệm làm việc với Agile/Scrum là một lợi thế.
Có khả năng leadership, có ý thức trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc theo nhóm tốt.
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có tư duy sản phẩm tốt, hiểu được nhu cầu người dùng và định hướng giá trị cho sản phẩm.
Có mindset tích cực, tư duy mở, sẵn sàng học hỏi và cải thiện liên tục.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo trong công việc.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh, kỹ năng đàm phán và khả năng dẫn dắt đội ngũ.

Mức lương up to 35,000,000 VNĐ/tháng;
Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ;
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty;
Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm…
Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên;
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 08:50:02