Quản Đốc

- Theo dõi sản lượng, chất lượng, tỷ lệ hao hụt; đề xuất biện pháp cải tiến quy trình, giảm chi phí.
- Kiểm soát tồn kho bán thành phẩm và nguyên vật liệu trong phạm vi phân xưởng.
- Lập và triển khai kế hoạch sản xuất ngày/tuần/tháng bảo đảm tiến độ sản xuất và giao hàng, tối ưu hóa công suất máy móc.
Quản trị nhân sự sản xuất
- Đảm bảo năng suất lao động và hiệu suất vận hành máy (OEE) đạt yêu cầu của công ty;
- Đào tạo, huấn luyện, sát hạch tay nghề, đánh giá định kỳ đội ngũ nhân sự sản xuất; xây dựng kế hoạch kế thừa.
- Đề xuất khen thưởng- kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc của quý/năm và đề xuất thăng hạng/bậc cho nhân viên theo thang bảng lương.
- Phân công, giám sát công việc của các Trưởng/Phó PX, Tổ trưởng; đảm bảo tuân thủ nội quy, ATLĐ, 5S;
Quản lý kỹ thuật, thiết bị tại các xưởng
- Phối hợp phòng Kỹ thuật trong việc bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp máy móc thiết bị.
- Giám sát việc tuân thủ tiêu chuẩn ISO 9001, ATLĐ, PCCC trong toàn nhà máy.
Báo cáo và phối hợp liên phòng ban
- Báo cáo tuần/tháng về sản lượng, chất lượng, chi phí cho Phó Giám đốc Vận hành
- Phối hợp chặt chẽ với Phòng Kinh doanh (đánh giá và kiểm soát năng lực sản xuất của tất cả các phân xưởng để phối hợp tốt với Kinh doanh trong kế hoạch tiếp nhận đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng đã cam kết), Hành chính- Nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lộ trình phát triển), Tài chính- Kế toán (kiểm soát chi phí).

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Quản trị sản xuất, Kỹ thuật công nghiệp hoặc tương đương.
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó Quản đốc hoặc tương đương quản lý từ 100 lao động sản xuất trở lên.
- Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực sản xuất cơ khí/kim loại;
Kiến thức/kỹ năng:
- Năng lực lãnh đạo, đào tạo, tạo động lực đội nhóm.
- Hiểu biết về ISO 9001, an toàn lao động, 5S, Lean/Kaizen.
- Tư duy hệ thống, cải tiến liên tục và quản lý chi phí sản xuất tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối, phân tích dữ liệu sản xuất.

- Thưởng năm, BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe theo quy định pháp luật và chế độ công ty.
- Lương theo thang bảng lương của công ty Duy Minh: Thuộc nhóm Quản lý cấp cao, công ty có kế hoạch điều chỉnh lương định kỳ theo năng lực, kinh nghiệm.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản trị sản xuất, ISO, Kaizen.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 16:55:03