Quản Đốc Xưởng May (Quy Mô 30–50 Công Nhân)

Quản lý và điều hành sản xuất

Sắp xếp chuyền may, phân công công việc phù hợp tay nghề công nhân.
Điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất tại xưởng may quy mô 20 – 50 công nhân.
Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ sản xuất, đảm bảo đúng kế hoạch và thời gian giao hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (cắt, kho, hoàn thiện...) để đảm bảo quy trình sản xuất thông suốt.

Quản lý chất lượng

Phát hiện và xử lý lỗi kỹ thuật, hướng dẫn công nhân cải thiện tay nghề.
Kiểm soát chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất.
Đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật đối với hàng thời trang cao cấp, hàng basic/casual.

Quản lý nhân sự xưởng

Duy trì kỷ luật lao động, xây dựng tinh thần làm việc trong xưởng.
Quản lý, đào tạo và hướng dẫn công nhân may.
Đánh giá tay nghề, năng suất công nhân và đề xuất tuyển dụng khi cần.

Quản lý năng suất và thiết bị

Theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc, đảm bảo sản xuất vận hành ổn định.
Báo cáo tình hình sản xuất định kỳ cho Ban lãnh đạo.
Theo dõi năng suất chuyền may, tối ưu quy trình sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả.
Kiểm soát việc sử dụng nguyên phụ liệu, hạn chế hao hụt trong sản xuất.

Đã từng làm hàng thời trang cao cấp, hàng thiết kế hoặc basic casual.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và hướng dẫn công nhân.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý xưởng may hoặc vị trí tương đương.
Tác phong làm việc trách nhiệm, chủ động, quyết đoán trong xử lý công việc sản xuất.
Hiểu rõ quy trình sản xuất may mặc: cắt – chuyền – hoàn thiện.
Am hiểu các loại máy may công nghiệp và máy lập trình tự động (máy điện tử, máy lập trình, máy chuyên dụng...), có khả năng theo dõi vận hành và phối hợp xử lý khi máy móc gặp sự cố.
Có khả năng tổ chức chuyền may, quản lý tiến độ và kiểm soát chất lượng sản phẩm.

Du lịch, team building hằng năm cùng công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thu nhập: 20 – 25 triệu/tháng + thưởng theo hiệu quả sản xuất.
Môi trường làm việc ổn định, công ty phát triển trong lĩnh vực thời trang thiết kế, khuyến khích sự gắn bó lâu dài.
Chế độ phúc lợi tốt: thưởng sinh nhật, hiếu – hỷ và các dịp đặc biệt.
Thưởng tháng 13 theo chính sách công ty.
Thưởng doanh thu / hiệu quả kinh doanh cuối năm.
Cấp điện thoại, máy tính phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 19:35:03