Quản Lý Cửa Hàng - Chuỗi Thèm Gì Cũng Có

- Doanh Thu

Quản lý tiền bạc, kiểm soát nắm được doanh thu cửa hàng hàng ngày, các mặt hàng bán được và không bán được. Lý do và đề xuất phương án.
Tham mưu, đóng góp ý kiến vào các hoạt động, quy trình phát triển cửa hàng.
Chịu trách nhiệm giải trình các khoản chi, các khoản đề xuất cho hoạt động cửa hàng.
Đảm bảo doanh thu luôn được đặt ra và phát triển doanh thu đều đặn. Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi DT đột biến.

- Vận hành cửa hàng

Điều phối, kiểm tra nhân viên đảm bảo mọi quy trình cửa hàng, hỗ trợ khách hàng trong ca.
Quản lý, thường xuyên kiểm kê tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ trong quá trình làm việc ( Vệ sinh, bảo quản đúng nơi quy định, định kỳ bảo dưỡng,...)
Kiểm soát và theo dõi hàng hóa tại cửa hàng đảm bảo đủ hàng sử dụng trong vận hành và quản lý tồn kho hiệu quả. Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
Hàng tháng kiểm kê hàng hóa cửa hàng, đồng kiểm với kế toán. Làm việc với kế toán về DT bán hàng, hàng hóa, NXT.
Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết vấn đề khiếu nại, thắc mắc của khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ dịch vụ và làm hài lòng khách hàng.
Quản lý và chịu trách nhiệm hoạt động toàn bộ cửa hàng trong chuỗi Bánh Tráng Thèm Gì Cũng Có.
Đảm bảo tiêu chuẩn cao về dịch vụ, mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ cao.
Nắm vững quy trình vận hành và nội quy công ty đảm bảo thực hiện đúng quy trình làm việc tại cửa hàng.
Kiểm tra thường xuyên chất lượng món, đảm bảo sự đồng nhất và thẩm mỹ tại cửa hàng.
Tiếp nhận, triển khai, cùng hợp tác thực hiện các thông tin từ công ty, chương trình khuyến mãi, các chính sách ban hành.
Làm các báo cáo kết quả công việc định kỳ tình hình kinh doanh cửa hàng tuần theo yêu cầu gửi cho Quản lý khu vực.
Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công.

- Nhân sự

Giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng NV của mình quản lí. Đề xuất ghi nhận, đánh giá thành tích nhân viên tích cực và kỷ luật NV sai phạm.
Hỗ trợ HCNS tuyển dụng, tổng hợp hồ sơ, nhân viên ký tên cam kết nội quy, phân phát đồng phục và tìm kiếm giữ chân nhân viên.
Sắp xếp lịch làm việc nhân viên theo tuần tối ưu hóa giờ công.
Phỏng vấn/ Training đào tạo nhân viên giao tiếp, dịch vụ, quy trình, bối dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên ( tư vấn menu, chăm sóc khách hàng,...)

Chịu được áp lực cao, ham học hỏi, biết sử dụng vi tính văn phòng
Có kỹ năng đào tạo và lãnh đạo nhân viên.
Chăm chỉ, trung thực, tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương F&B, đặc biệt làm chuỗi.
Thời gian linh động, có thể tăng ca theo yêu cầu cửa hàng.
Có tư duy quản lý, kỹ năng giao tiếp tốt, chăm sóc khách hàng.
Có kiến thức bán hàng & đam mê dịch vụ là 1 lợi thế.
Ngoại hình ưa nhìn, thông minh.
Có khả năng linh hoạt giải quyết vấn đề trong thời gian ngắn.

- Môi trường làm việc thân thiện và năng động.
- Được hưởng chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động hiện hành.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc rõ ràng.
- Thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kì hằng năm.
- Thu nhập: 7.000.000- 10.000.000đ/ tháng (Theo năng lực) + thưởng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 03:15:03