QUẢN LÝ CỬA HÀNG THỜI TRANG

✓ Nhân sự

Khích lệ tổ chức các chương trình thi đua tăng động lực làm việc, gắn kết nhân viên.
Sắp xếp ca làm và phân công công việc dựa theo năng lực, điểm mạnh của nhân sự.
Đảm bảo hình ảnh nhân sự theo tiêu chuẩn của nhãn hàng.
Quản lý số lượng nhân sự, tuyển dụng thay thế, bổ sung khi cần thiết.
Training toàn bộ nhân viên về các kỹ năng bán hàng và dịch vụ chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn của nhãn hàng.

✓ Doanh số bán hàng

Quản lý và giám sát công tác kinh doanh tại cửa hàng.
Tính target, lập sẵn các chỉ số đánh giá, lên kế hoạch để đạt được target.
Đề xuất thực hiện các chương trình cải thiện kết quả kinh doanh, gia tăng doanh thu và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.

✓ Hàng hóa/ sản phẩm

Đánh giá hàng hóa bán tốt, bán chậm, định hướng xử lý hàng hóa tồn, bán chậm.
Bảo quản hàng hóa đúng hướng dẫn và chỉ định của nhãn hàng.
Quản lý hàng xuất – nhập tại cửa hàng.
Chịu trách nhiệm về hàng hóa trong cửa hàng.

✓ Hình ảnh/ VM

Hình ảnh cửa hàng luôn được đảm bảo đúng tiêu chuẩn của nhãn hàng.

✓ Quản lý chung

Thông báo đến Quản lý khu vực về các vấn đề phát sinh tại cửa hàng.
Các công việc khác như quản lý thu- chi, cơ sở vật chất dựa theo quy định của nhãn hàng.

Thu nhập: lương cứng thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng

- Kỹ năng sắp xếp, quản lý nhân sự- thời gian
- Kỹ năng lên kế hoạch
- Kỹ năng xử lý tình huống

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-20 00:00:07