Quản Lý Cửa Hàng Trưởng (Store Manager)
Mô tả công việc
Tư vấn cho khách hàng về Trang sức Kim cương, các chính sách và chương trình khuyến mãi hiện có;
Đào tạo kiến thức về sản phẩm (Trang sức & Kim cương) cho nhân viên kinh doanh
Linh hoạt giải quyết các vấn đề phát sinh trong ca làm việc, đảm bảo hoạt động của cửa hàng luôn suôn sẻ;
Đảm bảo khách hàng nhận được sự hỗ trợ tốt nhất về các vấn đề liên quan đến bảo hành và dịch vụ sau mua hàng;
Tổ chức kiểm kê, kiểm đếm hàng hóa, tài sản theo quy định của Công ty
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu tư vấn, đặt hàng hoặc khiếu nại từ khách hàng;
Quản lý chất lượng tư vấn bán của nhân viên kinh doanh trên tất cả các kênh (trực tiếp cửa hàng, website, telesales, tương tác trên các nền tảng mạng xã hội)
Quản lý và chịu trách nhiệm về doanh thu và doanh số của cửa hàng phụ trách
Quản lý và chịu trách nhiệm về toàn bộ nhân sự, sản phẩm, hàng hóa và tài sản của cửa hàng;
Lên kế hoạch và quản lý lịch trực, lịch làm việc của toàn bộ đội ngũ nhân viên;
Hỗ trợ hoặc phối hợp với các Phòng/ban khác trong việc vận hành cửa hàng cũng như thực hiện các công việc khác được giao bởi Ban Giám đốc.
Thời gian làm việc:
- Cửa hàng xoay ca: ca sáng: 09h00 – 17h30; ca chiều 12h30 – 21h00 từ Thứ 2 – Chủ nhật (tuần nghỉ 1 ngày)
- TTTM xoay ca: ca sáng: 09h00 – 16h00; ca chiều 15h00 – 22h00 từ Thứ 2 – Chủ nhật (tuần nghỉ 1 ngày)
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐẠI HỌC trở lên.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm về quản lý cửa hàng hoặc đã từng nắm giữ vai trò cửa hàng trưởng
Ngoại hình: Dễ nhìn, khả ái và tác phong chỉnh chu
Năng lực /Kỹ năng:
Tư duy logic
Tinh thần trách nhiệm cao với công việc được giao
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng trang sức.
Biết tiếng Anh là một lợi thế
Kỹ năng vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint hoặc các công cụ tương tự)
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm;
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-25 00:55:02









