Quản lý điều dưỡng

1
Đảm bảo chất lượng chuyên môn kỹ thuật của điều dưỡng
· Kiểm tra, giám sát thực hiện các quy định, quy chế về chuyên môn tại phòng khám
· Báo cáo hoạt động chuyên môn hoặc SCYK tại phòng khám
· Tham gia xây dựng/ đánh giá/ điều chỉnh các quy trình chuyên môn và quy trình làm việc của phòng khám
· Kiểm tra, giám sát thực hiện theo đúng phác đồ, các y lệnh, protocol của Bs chỉ định và bs tại khoa phòng
· Kiểm tra, giám sát thực hiện quy trình chuyên môn kỹ thuật của các phòng
2
Quản lý, lưu trữ hồ sơ, trả kết quả cho khách hàng
· Giám sát/ phân công giám sát thực hiện theo đúng quy trình trả kết quả bệnh nhân theo quy định 3 kiểm tra, 5 đối chiếu
· Giám sát lưu trữ hồ sơ, bệnh án, y lệnh của bệnh nhân theo từng khoa phòng
· Báo cáo đánh giá việc thực hiện lưu trữ hồ sơ
· Giám sát viết báo cáo tình trạng bệnh nhân thực hiện khám chữa bệnh theo từng khoa phòng (bệnh án ngoại trú)
· Giám sát lưu trữ kết quả, hồ sơ của bệnh nhân nếu cần theo đúng quy trình lưu trữ hồ sơ
· Kiểm tra và phân bổ kết quả cần tư vấn của khách hàng đến bác sĩ phụ trách phù hợp
Quản lý, báo cáo VPP, VTTH, ...
· Giám sát/ Phân công lưu trữ báo cáo, báo cáo kiểm kê VPP, VTTH theo hàng tháng
· Duyệt đề xuất VPP, VTTH sử dụng cho tháng tiếp theo, cũng như đề xuất phát sinh trong quá trình làm việc
· Báo cáo kiểm kê tổng hợp VPP, VTTH hàng tháng
· Giám sát/ Phân công lập báo cáo nhập và xuất VPP, VTTH tổng hợp cập nhật hàng ngày
· Giám sát/ Phân công thực hiện theo quy trình đề xuất, kiểm kê VPP, VTTH theo hàng tháng
· Báo cáo và quản lý sử dụng hiệu quả VTTH- VPP
4
Quản lý máy móc trang thiết bị Y Tế
· Đề xuất sửa chữa, thay thế khi có hỏng hóc, báo hỏng, lỗi đến phòng IT- Kỹ thuật và Kỹ sư của các hãng máy
· Giám sát/ Phân công ghi báo cáo hàng ngày vào sổ theo dõi các thiếu bị máy móc
· Giám sát/ phân công giám sát hàng ngày kiểm tra an toàn các thiết bị máy móc của các khoa phòng
· Giám sát/ Phân công vệ sinh máy móc, trang thiết bị của các khoa phòng
· Báo cáo quản lý trang thiết bị
Quản lý, phân bổ & đào tạo nhân sự
· Tuyển dụng và phối hợp tuyển dụng theo phát triển của Công ty
· Giám sát/ Đánh giá chất lượng nhân viên và hiệu quả công việc
· Báo cáo tình hình nhân sự tại phòng
· Đề xuất, thay thế nhân sự trong Phòng
· Sắp xếp và điều phối nhân sự điều dưỡng, CTV phù hợp để đảm bảo quá trình vận hành được diễn ra đúng tiến độ
· Xây dựng chương trình đào tạo và thực hiện đào tạo nhân viên
Quản lý chất lượng dịch vụ
· Báo cáo mức độ hoàn thành công việc của bộ phận theo mục tiêu đề ra
· Giám sát thực hiện quy trình dịch vụ KH đảm bảo KH hài lòng theo chỉ tiêu hàng năm
· Phối hợp và hỗ trợ xây dựng các chương trình tư vấn để đảm bảo các họat động kinh doanh
· Lập kế hoạch/ phối hợp lập kế hoạch hàng tháng, hàng quý theo mục tiêu kinh doanh của Công ty
· Đảm bảo khâu trả kết quả- nhắc hẹn tái khám được thực hiện đúng theo quy định và form mẫu quy định đã có

Có chứng chỉ CME, CCHN
Tốt nghiệp trình độ Cử nhân đại học trở lên chuyên ngành điều dưỡng, đã có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự chuyên môn
Đã từng thực hiện, chuẩn bị kiểm tra 23 tiêu chí theo quy định
Giao tiếp tiếng Anh cơ bản
Chịu được áp lực công việc
Địa điểm làm việc: 201 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.Xuân Hòa, TPHCM (Quận 3 cũ) hoặc 22 Phan Đình Giót, P.Tân Sơn Hòa, TPHCM (Tân Bình cũ)
Thời gian làm việc: 7h30- 16h30 từ thứ 2 đến thứ 7
Quyền lợi:
Lương thỏa thuận + thưởng lễ, tết, lương tháng 13
Tham gia BHXH- BHYT- BHTN + chăm sóc sức khỏe định kỳ, ưu đãi khám chữa bệnh
Đào tạo và cập nhật kiến thức y khoa liên tục cùng đội ngũ y bác sĩ giàu kinh nghiệp
Môi trường làm việc và trao đổi với đối tác y khoa Nhật Bản

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-15 13:35:02