Quản lý dự án Solar

Tham mưu cho Ban TGĐ về biện pháp thi công, giải pháp kỹ thuật và tiến độ triển khai nhằm đảm bảo hiệu quả cao nhất cho dự án.
Tổ chức công tác quản lý, điều hành tổng thể dự án điện mặt trời từ giai đoạn chuẩn bị đến thi công và nghiệm thu bàn giao.
Làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư, chủ nhà máy và các đối tác liên quan về tiến độ, an toàn, chất lượng và các hồ sơ thanh quyết toán.
Điều phối và giám sát hoạt động của Ban chỉ huy công trường, đội thi công và các nhà thầu phụ.
Tổ chức thi công theo kế hoạch, tiến độ và biện pháp thi công đã được phê duyệt.
Kiểm soát khối lượng công việc, vật tư thiết bị và chi phí triển khai dự án.
Thực hiện đào tạo, hướng dẫn công việc cho kỹ sư và nhân sự mới tại dự án.
Quản lý và phân bổ nhân sự dự án phù hợp với yêu cầu thực tế của từng giai đoạn.
Lập kế hoạch triển khai dự án, tiến độ thi công, biện pháp thi công, trình Ban TGĐ và Chủ đầu tư phê duyệt.
Chỉ đạo thực hiện hồ sơ pháp lý thi công, hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ thanh toán của dự án.
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của dự án theo yêu cầu của Ban TGĐ.

Có khả năng giao tiếp tiếng Anh trong công việc, trao đổi với chủ đầu tư hoặc khách hàng nước ngoài.
Hiểu rõ quy trình triển khai dự án EPC điện mặt trời là một lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Điện – Điện tử, Kỹ thuật điện, Tự động hóa, Năng lượng.
Tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điện hoặc điện mặt trời.
Có kinh nghiệm quản lý dự án, quản lý công trường hoặc chỉ huy trưởng công trình.
Sử dụng phần mềm thiết kế: AutoCAD, Excel, Sketup.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.
Phẩm chất/Thái độ:

Có thể đi công tác hoặc làm việc tại các dự án theo yêu cầu công ty;
Có khả năng chịu áp lực cao;
Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, hòa đồng, có trách nhiệm với công việc.

Chi tiết các công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Quyền lợi:

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, chuyên môn cao, có cơ hội thăng tiến và được trao cơ hội trong không gian phát triển mới.
Được cử đi đào tạo, hỗ trợ về chuyên môn sâu trong lĩnh vực chuyên môn.
Hưởng phụ cấp chi phí theo định mức công ty.
Mức thu nhập: từ 25.000.000 VND – 40.000.000 VND và Thưởng các ngày lễ, tháng lương thứ 13, thưởng Tết theo kết quả kinh doanh hàng năm. Ứng viên đàm phán theo năng lực thực tế và trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Du lịch nghỉ mát hàng năm, các hoạt động teambuilding gắn kết nhằm phát huy văn hóa SEV.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, phép năm, khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm và các phúc lợi khác của Công ty theo quy định của Luật Lao động.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 00:45:02