Quản Lý Hệ Thống Nha Khoa - Lương Đến 25 Triệu + Thưởng KPI
Mô tả công việc
Phối hợp với các bác sĩ, điều dưỡng, lễ tân và các bộ phận liên quan để tối ưu hoá hiệu quả làm việc và trải nghiệm khách hàng.
Hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng chiến lược phát triển và mở rộng hệ thống phòng khám.
Tuyển dụng- huấn luyện- đánh giá nhân sự theo phân cấp: lễ tân, phụ tá, bác sĩ, bảo vệ, nhân viên chăm sóc khách hàng...
Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, định hướng phát triển dịch vụ và chỉ tiêu doanh thu theo Tháng/ Quý/ Năm.
Xây dựng, tổ chức và giám sát đội ngũ nhân sự: phối hợp với bộ phận tuyển dụng và đào tạo để tuyển dụng nhân sự mới, phân công công việc, đánh giá hiệu suất và phát triển đội ngũ.
Quản lý chi phí vận hành, ngân sách và các khoản đầu tư cho trang thiết bị, vật tư.
Làm việc với đối tác, nhà cung cấp và các tổ chức liên quan.
Đảm bảo hiệu suất trong việc quản lý và điều hành hoạt động hằng ngày của phòng khám nha khoa, đảm bảo hiệu quả, chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Đảm bảo phòng khám tuân thủ các quy định của pháp luật, Sở Y tế và các cơ quan liên quan.
Kiểm soát vận hành: quy trình tiếp đón- tư vấn- điều trị- chăm sóc sau điều trị, đảm bảo các quy chuẩn về chuyên môn và dịch vụ được tuân thủ nghiêm ngặt.
Yêu cầu công việc
Tư duy logic, nhạy bén, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt và ra quyết định nhanh chóng.
Có tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm quản lý vận hành chuỗi, ưu tiên trong lĩnh vực nha khoa, thẩm mỹ, y tế, spa, bán lẻ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản lý Y tế, Y – Dược, Kinh tế hoặc tương đương.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý con người vượt trội, biết truyền cảm hứng và xây dựng văn hoá làm việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, phong thái chuyên nghiệp, có khả năng kết nối đội ngũ và tương tác tốt với khách hàng.
Kinh nghiệm xây dựng quy trình vận hành và giám sát thực thi là lợi thế lớn.
Quyền lợi
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội
Nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước
Được đào tạo nâng cao kiến thức
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và tôn trọng ý kiến cá nhân
Lương, thưởng phụ cấp
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 18:25:02








