QUẢN LÝ NHÂN SỰ (HR Manager)
Mô tả công việc
Đầu việc chính:
• Đề xuất lương thưởng, đánh giá định kỳ
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, chấm công
• Xây dựng quy trình – nội quy – KPI cho toàn hệ thống
• Đào tạo nhân sự mới + nâng cao đội ngũ
• Tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, phỏng vấn, onboarding
• Xử lý mâu thuẫn nội bộ, giữ văn hoá team
Yêu cầu công việc
• Biết dùng Google Sheet / Form / Excel
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống ổn
• Tư duy hệ thống (biết làm quy trình, form, KPI)
• Có kinh nghiệm HR thực chiến (ưu tiên bán lẻ/chuỗi)
• Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe (thuận tiện di chuyển, hỗ trợ công việc)
• Thái độ tốt khi tiếp xúc khách hàng, lịch sự – niềm nở – biết lắng nghe
• Chủ động, có trách nhiệm trong công việc
• Tính kỷ luật cao, kín đáo
Quyền lợi
• Môi trường trẻ – hòa đồng – support nhau hết mình
• Được đào tạo, cầm tay chỉ việc nếu chưa có nhiều kinh nghiệm
• Thu nhập xứng đáng với năng lực, không để bạn “cố mà không được gì”
• Cơ hội gắn bó lâu dài – thăng tiến rõ ràng
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:15:03









