QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHÀ HÀNG

Mô tả công việc : Quản lý nhân sự nhà hàngTuyển dụng, đề xuất các chức danh cho bộ phận nhà hàng.Đào tạo và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.Xây dựng kế hoạch hoạt động ngày, tuần, tháng cho bộ phận nhà hàng. Và lập bảng công việc hàng ngày, hàng tuần cho nhân viên.điều chỉnh lại khi có phát sinh.Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của nhân viên nhà hàng định kỳ.Giải quyết các khiếu nại liên quan đến thái độ phục vụ khách hàngBáo cáo kết quả, chức thực hiện theo các chỉ thị, yêu cầu của giám đốc. Đề xuất các hoạt động cải tiến nhà hàng.Thực hiện tổ chức theo các quy định của nhà hàng về quản lý nhân sự.Yêu cầu trình độ: Đại họcYêu cầu kinh nghiệm: 5 nămYêu cầu khác (nếu có):- Sử dụng tiếng Nga, tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng : .nghe, nói , đọc, viết- Ưu tiên kinh nghiệm- Sử dụng tiếng Nga, tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng : .nghe, nói , đọc, viết- Ưu tiên kinh nghiệm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:10:03