Quản Lý Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xác nhận các thủ tục liên quan đến nhân viên: công tác, visa, giấy tờ hành chính khác.
- Kiểm tra các thủ tục bảo hiểm xã hội: đăng ký tăng/giảm, theo dõi đóng bảo hiểm và làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có kiểm tra hoặc phát sinh vấn đề.
- Xây dựng, rà soát và ban hành quy trình, quy định, chính sách nhân sự; triển khai các chế độ phúc lợi cho nhân viên (lễ, Tết, hiếu hỉ, thai sản…).
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, lập báo cáo thuế TNCN định kỳ và quyết toán thuế TNCN hàng năm.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, kỷ luật và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Quản lý và điều phối các hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự (mua sắm, hành chính, pháp chế…) đảm bảo vận hành hiệu quả.
- Làm việc với các cơ quan ban ngành (nếu có) các hoạt động liên quan đến công ty
- Quản lý các công việc hành chính: đăng ký các khóa đào tạo theo yêu cầu, chuẩn bị hồ sơ khi có đoàn kiểm tra.
- Kiểm tra, rà soát các hợp đồng liên quan đến hành chính (thuê văn phòng, thi công, dịch vụ…).
- Quản lý chấm công, check- in/check- out, tăng ca và phối hợp thực hiện tính lương, điều chỉnh tăng giảm lương và thanh toán lương cho nhân viên.
- Quản lý và triển khai công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn , theo dõi nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Thời gian làm việc:
Các ngày trong tuần từ Thứ 2- Thứ 6 và Sáng Thứ 7
- Sáng 08:00 – 12:00 / Chiều 13:00 – 17:00
- Nghỉ trưa 12:00 – 13:00

Du lịch hàng năm
Lương tháng 13
Cơ hội đào tạo chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 13:30:04