Quản Lý Phòng Phân Tích Lỗi
CÔNG TY TNHH SI FLEX VIỆT NAM
Mức lương
100 nghìn/ngày
Địa điểm làm việc
Bắc Giang
Thông tin cơ bản
Mô tả công việc
- Quản lý nhân viên phân tích lỗi sản phẩm FPCB- Cải tiến, hướng dẫn, đào tạo quy trình phân tích & phát triển năng lực cho thành viên trong nhóm- Sử dụng các công cụ phân tích như SEM, FTIR, Cross Section, KTV điện tử... để phân tích và đưa tin lỗi- Tổng hợp và báo cáo kết quả phân tích lỗi theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật- Hóa học, Vật liệu, Cơ khí, Điện- Điện tử...- Thành thạo kỹ năng phân tích nguyên nhân gốc rễ- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích lỗi sản phẩm tại nhà máy sản xuất điện tử- Kỹ năng quản lý nhóm, giao tiếp tốt và tư duy cải tiến liên tục- Kỹ năng tin học văn phòng
Quyền lợi
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi kết thúc thời gian thử việc.
- Được hỗ trợ ăn sáng 100.000đ/ tháng + ăn trưa miễn phí tại công ty + hỗ trợ ăn tăng ca 15.000đ/ bữa (nếu có tăng ca theo quy định).
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị + đồng phục trong quá trình làm việc lại nhà máy.
- Được gia nhập vào tổ chức công đoàn vững mạnh (Công đoàn là nơi bảo vệ quyền lợi cho các bạn và có rất nhiều chế độ phúc lợi cho các đoàn viên công đoàn).
- Được khám sức khỏe miễn phí tại công ty.
- Được đánh giá tăng lương hàng năm theo năng lực của bản thân.
- Công ty không thu bất cứ 1 khoản phí tuyển dụng nào.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 10:05:03
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Quản Lý Phòng Phân Tích Lỗi - Mã tin đăng: 5395382. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
CÔNG TY TNHH SI FLEX VIỆT NAM
Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: Lô A, KCN Quang Châu, Việt Yên, Bắc Giang
Bí kíp tìm việc an toàn
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Email: Jobshay@gmail.com
Hotline: 0961.469.398
