QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG - F&B

Sở hữu hơn 5 thương hiệu nhà hàng bao gồm nhãn Bò Tơ Quán Mộc, Lẩu Hấp Thủy Nhiệt HongKong LongWang, Lẩu Bò Tươi Triều Châu Tian Long, Nướng G.Master Hong Kong Fusion BBQ, Cơm Niêu Hải Sư, Khèn Nướng Sapa....Công ty Aladdin đang ngày càng mở rộng phát triển và phủ khắp khu vực TP Hồ Chí Minh, Hà Nội và các tỉnh thành khác. Căn cứ vào nhu cầu phát triển kinh doanh 2026, Aladdin chiêu mộ các vị trí Quản Lý Tuyển Dụng.... để đồng hành và phát triển vượt bậc cùng Aladdin.
Quản lý & triển khai công tác tuyển dụng
- Xây dựng các: quy trình, form mẫu tuyển dụng, form đánh giá ứng viên, bộ câu hỏi tuyển dụng theo từng vị trí đảm bảo tính khách quan trong quá trình phỏng vấn, đánh giá.
- Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời gian tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
- Xây dựng và quản lý nguồn data ứng viên làm căn cứ đưa ra báo cáo tuyển dụng.
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu cho từng vị trí để sử dụng vào công tác tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng của công ty.
- Là đầu mối kết nối, đàm phán về chế độ, mức thu nhập với ứng viên đạt được hiệu quả.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận trong công ty.
- Đánh giá, lựa chọn, tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
- Phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên, đặc biệt các vị trí key trong công ty.
Ngân sách tuyển dụng, đối tác & đào tạo
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng.
- Xây dựng mối quan hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho công ty để đảm bảo luôn nhận được sự hỗ trợ tốt nhất.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng; đánh giá chi phí tuyển dụng/ứng viên để đảm bảo điều chỉnh phù hợp với ngân sách và tối ưu hóa chi phí.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Quyền lợi khi gia nhập Aladdin:

Nghỉ dưỡng, du lịch định kỳ theo quy định công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH; hưởng thưởng các ngày Lễ/Tết và lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh.
Thưởng voucher sinh nhật.
Xét tăng lương hằng năm theo hiệu quả công việc, gắn với lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện, trẻ trung.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc (tùy theo vị trí).
Ưu đãi 20% khi sử dụng dịch vụ tại các nhà hàng thuộc hệ thống.
Hỗ trợ phụ cấp tiền cơm.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ.

- Có kỹ năng quản lý đội nhóm: lãnh đạo, đào tạo – phát triển nhân sự, phân công và giám sát công việc theo mục tiêu.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và 02 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô trên 500 nhân sự và phụ trách tuyển dụng các vị trí then chốt.
- Am hiểu thị trường lao động, các kênh tuyển dụng và hệ thống quản trị, đánh giá nhân sự.
- Thành thạo các kỹ năng chuyên môn: giao tiếp, lập kế hoạch, đàm phán – thương lượng, phân tích rủi ro, ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Độ tuổi: 28 – 35.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Tính cách trung thực, tích cực, chủ động, tư duy đổi mới; kiên trì, nhiệt huyết và trách nhiệm cao trong công việc.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý Lao động hoặc các ngành liên quan.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
- Giới tính: Nam/Nữ

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 13:10:03