ReactJS Developer Tiếng Nhật

Đảm bảo chất lượng code: clean code, performance, maintainability
Tham gia scrum team cùng với khách hàng, tham gia các hoạt động trong sprint, cải tiến quy trình phát triển và công nghệ
Tham gia phát triển các ứng dụng web, trên nền tảng sharepoint với trọng tâm là Front- end sử dụng ReactJS và TypeScript
Giao tiếp với team, khách hàng, báo cáo tiến độ hàng ngày.
Dựa trên yêu cầu và design của khách hàng cung cấp để thực hiện xây dựng, tối ưu và tái sử dụng thành các module, component hoàn chỉnh.
Thực hiện tạo design cho phần test- case UT/IT, thực hiện execute test theo testcase UT/IT đã tạo hoặc được KH cung cấp.

Must have:

Hiểu biết về responsive design, cross- browser compatibility
Có tư duy logic tốt, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs
Thành thạo TypeScript
Hiểu rõ HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển Front- end
Có khả năng đọc hiểu tài liệu, giao tiếp được với KH bằng tiếng Nhật. Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N3 trở lên.
Thành thạo ReactJS (Hooks, Functional Components, State Management)

Nice to have:

Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về Back- end với các kỹ thuật dưới đây là một lợi thế.NET Framework / .NET CoreC.NETSharePoint (SharePoint Online / On- premise)
Có kinh nghiệm sử dụng và apply tool AI như github copilot, .. vào trong Coding, testing là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm BrSE, testing là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với cloud (Azure là lợi thế)
Có kinh nghiệm làm với KH Nhật bản là một lợi thế.
Hiểu biết về CI/CD, Git, Agile/Scrum là một lợi thế

Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Mức lương cạnh tranh upto 35M, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business- sense)
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như teamlead/tech lead/ PM/BUL/Director
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 01:45:02