Recruiter - Nhân viên Tuyển dụng

TUYỂN DỤNG ( 70%)

Cập nhật, quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, văn hoá của Công ty.
Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng phục vụ cho công tác tuyển dụng
Công việc liên quan khác theo yêu cầu quản lý
Đề xuất xây dựng các công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của các phòng ban.
Tổ chức các sự kiện, truyền thông; Kết nối với các Trường, trung tâm đào tạo nhằm mở rộng nguốn ứng viên và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng tại Nhà máy
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí được phân công: Khối sản xuất, bảo trì, văn phòng...

Đào tạo ( 30%)

Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ đào tạo bên ngoài
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

Chăm chỉ, chịu khó, chịu được áp lực trong công việc.
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các Chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Có kinh nghiệm về Tuyển dụng- Đào tạo là 1 lợi thế. Ưu tiên từng tuyển Mass, từng làm trong Công ty sản xuất.
Dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới.
Thành thạo trong việc ứng dụng công nghệ AI, Chat GPT, các trang mạng xã hội để ứng dụng vào công tác tuyển dụng.
Giao tiếp tốt, có khả năng kết nối nhân sự, teamwork tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-10 21:05:03