Recruitment Supervisor | Giám sát tuyển dụng

Key Responsibilities
Recruitment Strategy: Develop and implement effective sourcing strategies for both operational and management roles.
Team Leadership: Supervise and guide Green Ways team members to achieve hiring goals.
Department Collaboration: Work closely with department heads and the General Manager to anticipate and fill staffing needs.
Employer Branding: Promote the Green Bay brand to attract potential employees.
Talent Acquisition: Manage the full recruitment cycle, including screening, interviewing, and selecting candidates.
Compliance & Administration: Ensure all hiring processes meet legal compliance and company standards, including the use of applicant tracking systems.
Trách nhiệm chính
Chiến lược tuyển dụng: Xây dựng và triển khai các chiến lược tìm kiếm ứng viên hiệu quả cho cả vị trí vận hành và quản lý.
Thu hút và tuyển dụng nhân tài: Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
Lãnh đạo đội nhóm: Giám sát và hướng dẫn các thành viên trong bộ phận Green Ways để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Thương hiệu nhà tuyển dụng: Quảng bá thương hiệu Green Bay nhằm thu hút các ứng viên tiềm năng.
Tuân thủ & hành chính: Đảm bảo toàn bộ quy trình tuyển dụng tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn của công ty, bao gồm việc sử dụng hệ thống quản lý hồ sơ ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận: Làm việc chặt chẽ với trưởng bộ phận và Tổng Quản lý để dự báo và đáp ứng nhu cầu nhân sự.

13th month salary bonus based on business performance.
Onboarding allowance and home visit travel support.
Service charge and incentive bonuses applicable during probation period.
8- hour work shifts, 1 day off per week.
Competitive salary commensurate with qualifications and experience.
Public holidays, annual leave, and insurance benefits in accordance with company policy and local labor regulations.
Staff accommodation provided or housing and transportation allowance.
Tailored benefits package based on position and seniority level.
Two meals per working day.
Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
Gói phúc lợi được thiết kế phù hợp với vị trí và cấp bậc
Cung cấp nhà ở cho nhân viên hoặc hỗ trợ phụ cấp nhà ở và đi lại
Hai bữa ăn trong mỗi ngày làm việc
Ca làm 8 tiếng, nghỉ 1 ngày/tuần
Hỗ trợ chi phí nhận việc và trợ cấp về thăm nhà
Phí phục vụ và thưởng khuyến khích áp dụng trong thời gian thử việc
Thưởng lương tháng 13 dựa trên kết quả kinh doanh
Nghỉ lễ, phép năm và chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty và luật lao động hiện hành

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:05:03