Senior Fullstack Developer (Python + ReactJs)
Mô tả công việc
Onboard: ASAP
Quy trình phỏng vấn: 2 vòng (Technical + Culture/Product fit)
Yêu cầu tiếng Anh: Giao tiếp tốt (làm việc trực tiếp với Product Owner & Founders)
Sản phẩm là một ERP system phức tạp, bao gồm 12–13 domain nghiệp vụ lớn (tài chính, vận hành, quy trình nội bộ…). Team nhỏ, tin tưởng cao, làm việc trực tiếp với Product Owner, senior engineers và founders.
Đây không phải role outsource nhận task, mà là vị trí Product Engineer, tham gia vào tư duy sản phẩm, kiến trúc và chất lượng hệ thống dài hạn.
• Hỗ trợ onboarding và mentoring dev mới khi team mở rộng
• Chủ động đặt câu hỏi sớm để tránh sai lệch yêu cầu và delay
• Tham gia phát triển ERP system domain- heavy, logic phức tạp
• Thiết kế, phát triển và maintain end- to- end feature (Backend → Frontend)
• Làm việc chặt chẽ với Product Owner để refine yêu cầu (spec gọn, linh hoạt)
• Chịu trách nhiệm feature đã lên production (bug fix, cải tiến)
• Cải thiện chất lượng codebase: performance, maintainability, architecture
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm & tư duy
• 6+ năm kinh nghiệm phát triển phần mềm
• Có tư duy product engineer, ownership cao, làm việc độc lập tốt
• Có kinh nghiệm làm việc với domain phức tạp (ERP, finance, logistics, accounting…)
• Giao tiếp tiếng Anh rõ ràng, chủ động
• Fullstack thực thụ (không chỉ FE hoặc BE)
Backend
• SQLAlchemy
• PostgreSQL
• Python (tư duy strong typing)
• FastAPI
• mypy
• AWS ECS & RDS
Frontend
• Material UI
• React + TypeScript
• Có khả năng maintain legacy Svelte micro- frontends (Svelte là lợi thế)
Infrastructure
• AWS (ở mức hiểu & làm việc)
• CI/CD pipelines đã có sẵn (không yêu cầu DevOps nặng)
• Terraform (hiểu cấu trúc)
NICE- TO- HAVE
• Kinh nghiệm với ERP / Construction / Finance / Accounting systems
• Kinh nghiệm mentoring / onboarding developer
• Hiểu về AWS infrastructure ở mức sâu hơn
• Từng làm product company (không chỉ outsource)
Quyền lợi
• Tham gia sản phẩm thật, domain phức tạp, học được nhiều
• Cơ hội scale role lên Tech Lead / Core Engineer khi team mở rộng
• Làm việc trực tiếp với Founder & Product, có tiếng nói kỹ thuật
• Môi trường kỹ thuật trưởng thành, team nhỏ, chất lượng
• Ownership cao, được tin tưởng giao feature end- to- end
• Remote 100%, làm việc async, ít micromanagement
• Mức lương 30–35M
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:30:05















