Senior HR Performance & Project

HR Data, Reporting & Workforce Analytics

Participate in the design and development of HR reporting systems and management dashboards (Excel / Google Sheets / BI tools…) to support workforce management and decision- making.
Contribute to HR digitalization initiatives and continuous improvement of HR processes and reporting tools to enhance operational efficiency.
Analyze HR data and metrics to assess workforce efficiency, identify risks, trends, and provide insights and optimization recommendations.

HR Project Management

Participate in HR policy improvement projects and handle ad- hoc HR- related requirements as requested by the business.
Contribute to the development and optimization of HR- related projects (Workforce Planning, Organizational Structure, Career Path & Progression Frameworks, etc.).
Support the establishment and standardization of cross- functional collaboration processes to improve internal operational effectiveness.
Participate in the design, implementation, and ongoing updates of the Total Rewards system.

HR Functional Support

Participate in analyzing and implementing workforce productivity and performance improvement initiatives.
Collaborate with functional departments on in- depth projects related to compensation, benefits, and workforce development.
Support the monitoring and evaluation of the effectiveness of HR policies and programs.

3–5 years of relevant working experience.
Good understanding of labor market practices, compensation & benefits, and HR operating models.
Ability to work independently with strong self- management and task prioritization skills.
Strong Excel skills; solid data mindset with the ability to build reports and dashboards.
Good command of English.
Benefit:
Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
Chế độ đánh giá- khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 18:25:03